(Senior) Corporate Recruiter
(Senior) Corporate Recruiter
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Job description
AFS is aan het groeien en ons HR & Recruitment team ook! Wij zoeken een enthousiaste en ondernemende (Senior) Corporate Recruiter die de business weet te vinden n verbinden. Met jouw initiatief weet jij zelfstandig nieuw top talent binnen te halen voor AFS Group & Energy.
AFS is een internationale financile onderneming dat handelt in financile- en duurzame energie producten. En dat vanaf de historische beursvloer in hartje centrum Amsterdam. Interesse gewekt Lees dan verder!
Over de functie
Je maakt onderdeel uit van het HR & Recruitment team dat bestaat uit 7 mensen waaronder de Head of People and Organization Associate Director HR Operations HR Officer Office Manager Talent & People Development Coach en twee Corporate Recruiters. Wij hebben informele gezellige teamcultuur waarin samenwerking en verbinding voorop staat. Als Corporate Recruiter combineer je zelfstandig werken met nauwe samenwerking binnen het recruitmentteam waarbij kennisdeling en afstemming centraal staan. Jij bent de adviseur voor interne stakeholders met als doel de juiste persoon te vinden om de organisatie verder te laten groeien! Als scale-up is er binnen AFS veel vrijheid om recruitment projecten op te pakken en jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert. Ook is er genoeg ruimte om andere projecten op te pakken zoals Employer Branding of HR gerelateerde projecten.
Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor het gehele sollicitatieproces van A tot Z: van het opstellen van een vacature het voeren van een eerste kennismakingsgesprek tot het begeleiden van de kandidaat bij het tekenen van het contract en de preboarding.
Actief contact onderhouden met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate journey.
Onderhouden en uitbouwen van relaties met externe recruitment partners (o.a. werving- en selectiebureaus). En het onderhouden van contacten met universiteiten/ opleidingsinstitutenter bevordering van het werven van talenten.
Samenwerken met hiring managers om hun wervingsbehoeften goed te begrijpen en advies geven over de voortgang van lopende processen.
Bijdragen aan projecten zoals Skill-Based Hiring waarbij kandidaten worden geselecteerd op basis van vastgelegde competenties en vaardigheden en aan Employer Branding bijvoorbeeld door AFS zichtbaar te maken op social media.
Je vertegenwoordigt AFS als de belangrijkste ambassadeur op relevante (buitenlandse) events.
Monitoren en rapporteren van recruitment KPIs (time-to-hire cost-per-hire kwaliteit van instroom).
Up-to-date blijven met trends in de arbeidsmarkt en recruitmenttechnologien en deze vertalen naar verbeteringen in het proces.
Over AFS Group & Energy
AFS is een internationaal georinteerde scale-up in hartje Amsterdam en biedt over de hele wereld investerings- en duurzaamheidsdiensten voor corporates overheden gemeentes en multinationals aan. Met het hoofdkantoor op de beursvloer in Amsterdam en het recentelijk geopende kantoor in New York City zijn we in totaal met ongeveer 170 mensen waarvan 30 verschillende voertaal is Engels.
Job requirements
Wat wij vragen
Een afgeronde opleiding op HBO niveau.
3-5 jaar hands-on relevante werkervaring in Recruitment (in-house of bureauzijde).
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Een energieke proactieve teamplayer.
Een flair voor het verbinden met toptalent sourcing en engagement.
Sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden om effectief samen te werken met hiring managers en teams.
Een unieke wervingsaanpak: het implementeren van effectieve tactieken om toptalent aan te trekken in een sterk concurrerende arbeidsmarkt.
Wat wij bieden
Een unieke werkplek op de oudste Beursvloer van de wereld: Beursplein 5 Amsterdam.
Een groep van enthousiaste ambitieuze en internationale collegas met meer dan 30 nationaliteiten.
Trainingen coaching en ontwikkelmogelijkheden voor jouw persoonlijke groei.
Jaarlijkse bonus afhankelijk van de bedrijfs- en persoonlijke prestaties.
27 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis).
Mogelijkheid tot deelname gevarieerde lunch gemaakt door een in-house chef;
Indoor fitness betaald door AFS.
Afhankelijk van waar je woont een NS business card of fiets lease opties.
Korting op aanvullende zorgverzekering.
Diverse teamactiviteiten en jaarlijkse AFS-feesten activiteiten en wekelijkse vrijdagmiddag borrels.
Get in touch!
Word jij enthousiast van net dat extra stapje binnen recruitment te zetten processen te verbeteren en naar eigen inzicht initiatieven door te voeren Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je deel uitmaken van dit gemotiveerde team op de Amsterdamse beurs Stuur dan je cv via de sollicitatielink. Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Saranya Nihot Corporate Recruiter
Interview Procedure
1e Interview met Corporate Recruiters Mascha van Berne en Saranya Nihot
2e Interview met Head of People and Organization en Talent & People Development Coach
Aanbod
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
All done!
Your application has been successfully submitted!
Employment Type
Full-Time
