Partenaire d'affaires - Transformation organisationnelle et humaine

Job Description

Avis de recrutement au poste de Partenaire daffaires - Transformation organisationnelle et humaine.

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur au poste de Partenaire daffaires - Transformation organisationnelle et humaine (ci-aprs nomm PATOH).

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;

• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;

• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;

• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

Sous lautorit de la directrice transformation organisationnelle et humaine de la direction gnrale transformation et culture numrique en ressources humaines vous travaillerez troitement la mise en place du volet transformation RH et gestion du changement. En tant que partenaire daffaires stratgique vous soutiendrez la rflexion stratgique laction et la prise de dcision qui auront des impacts concrets dans lorganisation. Vous participerez la mise en place du centre dexcellence en gestion du changement en participant au dveloppement dune offre de service intgre axe sur la qualit lefficacit et lhumain.

Vous aurez la lgitimit et le pouvoir de dcider de la ralisation des activits requises qui pourraient tre requises pour atteindre les rsultats attendus. Afin deffectuer vos recommandations vous raliserez des recherches des analyses dimpacts et une veille des informations lies au service dactivit.

titre de membre du personnel dencadrement de ltablissement vous prnerez une gestion centre sur les rsultats collaborerez aux dcisions dorientation de la direction transformation organisationnelle et humaine et en demeurerez solidaire une fois celles- ci adoptes. Vous serez imputable de votre gestion tant linterne qu lexterne et pourrez tre appel en rendre compte en tout temps.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• laborer des stratgies de transformation et assurer laccompagnement dans la mise en uvre ;

• Planifier des sances de planification stratgique afin de livrer les attendues de faon efficace et ainsi influencer les collaborateurs ;

• Concevoir et animer des ateliers dynamiques sur la gestion du changement ;

• Guider les quipes de Sant Qubec sur les meilleures pratiques en gestion de changement et transformation ;

• Participer la mise en place du centre dexcellence ;

• Avoir la capacit travailler en quipe tout en favorisant des comportements axs sur la collaboration et la recherche damlioration continue;

• Savoir agir dans des situations complexes.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Montral Qubec ou rgion (possibilit de travail en mode hybride ou tltravail)

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base du conseiller cadre classe 38 est de 84 351$ 109 655$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnel-cadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

La personne candidate doit dtenir un diplme de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions. Elle doit possder une exprience professionnelle dau moins trois ans en gestion dans des domaines lis la gestion du changement dans de grandes organisations.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

De plus la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie et une excellente comprhension pertinente au secteur de la sant et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et mdicale et de son cadre lgal.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-CI-051 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.