DescriptionInovar para simplificar. Todo dia quando chegamos Finnet no queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gesto de nossos clientes. Mais do que isso somos clientocntricos!
Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento para criarmos uma experincia incrvel de uso. Ns fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.
Agora criar algo extraordinrio no nada fcil. As melhores ideias surgem quando as pessoas esto se divertindo e trabalhando para um propsito maior. Voc ser desafiado aprender e se divertir!
O que voc vai encontrar na Finnet:
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Responsibilities- Conduzir processos seletivos ponta a ponta para reas de Tecnologia desde o alinhamento de perfil at a contratao.
- Atuar na reestruturao e otimizao do fluxo de R&S garantindo agilidade assertividade e qualidade.
- Planejar estratgias de recrutamento e hunting em diferentes canais (internos e externos).
- Elaborar relatrios e indicadores de R&S para apoiar a tomada de deciso.
- Liderar iniciativas de Employer Branding fortalecendo a marca empregadora (parcerias eventos campanhas).
- Realizar benchmarking e anlises de mercado para inovao constante no processo seletivo.
Prerequisites- Formao em RH Administrao Psicologia ou reas correlatas (cursando ou completo).
- Experincia consolidada em recrutamento e seleo de perfis de tecnologia.
- Vivncia com alto volume de vagas e entrevistas por competncia.
- Conhecimento em pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento (ATS LinkedIn Recruiter etc.).
- Experincia na construo e anlise de indicadores de R&S.