Chef·fe d'équipe TI systèmes logistiques

Titre du poste:Cheffe dquipe TI systmes logistiques
Numro de la demande: 43603
Catgorie demploi:Administration
Division:Qc - SI Systmes applicatifs ()
Dpartement:Technologie de linformation
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
- Tltravail en mode hybride
- Assurances collectives ds la premire journe
- Rgime de retraite trs comptitif
- Politique de vacances gnreuse
- Journes personnelles
- Programme daide aux employes
- Stationnement gratuit
- Opportunit de dveloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures lectriques
- CPE en milieu de travail

Votre mission dans lquipe :
Lela titulaire du poste planifie organise contrle lensemble des activits et des projets de lquipe de ralisation et gre les activits de soutien la production relis aux processus couverts par le centre de comptences TI Chane logistique (applications WMS et TMS principalement).

Ilelle sassure que toutes les applications sous sa responsabilit rpondent aux exigences des lignes daffaires concernes maintient un niveau lev de service la clientle et est le principal contact avec les partenaires internes et externes.

Vos responsabilits en tant que cheffe dquipe TI systmes logistiques :
- Identifie les tapes de ralisation des projets (tude dopportunit de faisabilit analyse prliminaire dfinition de projet organisation de projet etc.).
- Planifie les activits des diffrents projets et arrime les plans des diffrentes quipes impliques.
- Collabore avec chaque unit daffaires la dfinition des exigences commerciales et veille ce que le champ dapplication des travaux et les analyses de rentabilit soient clairement dfinies dans le cadre de leurs projets.
- Participe activement la dfinition des feuilles de routes la mise en place dindicateurs de performance ainsi qu loprationnalisation des plans stratgiques et tactiques.
- Travaille avec son quipe ainsi quavec des quipes pluridisciplinaires pour amliorer lefficience et les processus de travail de manire structure.
- Supervise les activits de soutien la production sous sa responsabilit.
- Planifie et gre la capacit des ressources sous sa responsabilit.
- Contrle lavancement des projets des demandes de services et des rsolutions de problmes assignes son secteur.
- Prpare les rencontres de suivi individuel et dquipe pour son secteur.
- Gre les ressources de lquipe assignes son secteur.
- Soutient lorganisation dans lidentification et le dveloppement du talent et de la relve au sein de lquipe sous sa responsabilit.
- Soutient les membres de lquipe sous sa responsabilit vers latteinte de leurs objectifs.
- Assure le dveloppement et le maintien dune quipe performante dans le respect des valeurs et des piliers de Metro Inc.

Les qualifications que nous cherchons :
- BAC en informatique en administration ou exprience juge quivalente.
- Exprience dmontre en gestion de projets de personnel et de la performance.
- Habilit rdiger communiquer et entretenir des relations daffaires fructueuses avec les partenaires internes et externes.
- Maitrise des outils et techniques de gestion de projets danalyse daffaires et damlioration continue
- Bilinguisme (oral et crit) essentiel. (Le poste exige dinteragir avec des collgues et des partenaires externes unilingues anglophones.)
- Grand sens des affaires et dentreprenariat.
- Maitrise des concepts mthodologiques supportant un cycle de vie de dveloppement applicatif.
- Maitrise des principales chaines de valeur de la chaine logistique un atout.
- Lela titulaire aura se dplacer occasionnellement entre les diffrents bureaux de Metro : Terrebonne Montral Varennes et Ontario.

Quelques atouts supplmentaires :
- Leadership
- Connaissance de lenvironnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualit et les rsultats
- Orient solution
- Connaissances techniques et professionnelles
- Fortes comptences interpersonnelles
- Facilit btir des partenariats daffaires bass sur la collaboration et les relations de confiance
- Gestion et coaching dquipe
- Trs grand sens de lorganisation et des priorits
- Confortable dans un environnement rapide et dynamique
- Prise de dcision
- Motivation
- Gestion des priorits et planification
- Autonomie
- Apprentissage rapide et soutenu
- Rsolution de problmes
- Grande capacit de synthse
- Matrise du cadre de rfrence ITIL