drjobs Analista de Recrutamento e Seleção Júnior - Híbrido SP

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São Paulo - Brazil

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Job Description

O Analista de Recrutamento e Seleo Jnior atua com processos seletivos de alto volume garantindo agilidade qualidade e uma experincia positiva para os candidatos. Essa posio ter participao ativa na conduo de painis presenciais e online acompanhamento de indicadores aes de employer branding e suporte em eventos de atrao de talentos.

Principais Atividades:

  • Conduzir processos seletivos de vagas de volume desde a triagem at a etapa final.
  • Realizar painis presenciais e online garantindo a padronizao e qualidade da avaliao.
  • Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho dos processos (SLA candidaturas converso diversidade entre outros).
  • Gerenciar comunicao com candidatos ao longo das etapas mantendo clareza e cordialidade.
  • Organizar e manter atualizado o cronograma de feiras de carreira e eventos de recrutamento.
  • Apoiar iniciativas de Employer Branding incluindo divulgao de oportunidades em redes sociais e canais estratgicos.
  • Atuar na estratgia de divulgao e sourcing ativo de candidatos em bancos de talentos redes sociais e parcerias educacionais.
  • Garantir atualizao e preciso dos dados no ATS e demais sistemas utilizados.
  • Participar do mapeamento e atualizao de perfis de cargos junto aos gestores.
  • Apoiar a criao de materiais de apresentao para eventos e painis.
  • Contribuir para a melhoria contnua dos processos propondo ajustes e novas abordagens.


Requisitos:

  • Ensino Superior em andamento ou concludo (Psicologia Administrao Gesto de RH ou reas afins).
  • Experincia prvia (mesmo que breve) com recrutamento e seleo preferencialmente em processos de volume.
  • Facilidade para conduzir entrevistas e dinmicas em grupo.
  • Conhecimento bsico de mtricas de recrutamento.
  • Conhecimento bsico em ferramentas de recrutamento (ATS) e Pacote Office/Google Workspace.
  • Boa comunicao oral e escrita.
  • Organizao senso de urgncia e habilidade para lidar com mltiplas demandas simultaneamente.


Requisitos desejveis(diferencial):

  • Experincia com aes de Employer Branding.
  • Vivncia em eventos de recrutamento ou feiras de carreira.

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Nosso jeito de trabalhar

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Full-Time

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