Sesi - Banco De Talentos - Técnico Em Segurança Do Trabalho Ssi II | 690-2025

BANCO DE TALENTOS -TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO SSI II

(Permitida apenas uma inscrio por candidato/CPF Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal para candidatura)

rea de Atuao: ATENDIMENTO AS INDSTRIAS -Clientes internos e/ou externo

Modalidade: PRESENCIAL

Salrio: R$7.02508 - 40h semanais

Carga horria / Horrio: 40h semanais; com o horrio a definir conforme demanda

Local: Diversas regies do estado de SP

*Voc dever selecionar sua escolha na etapa posterior a sua inscrio.

Tipo de Contratao: CLT - Prazo Indeterminado

O QUE VOC PRECISA TER:

Curso Tcnico Completo em Segurana do Trabalho desejvel Ensino Superior na rea de Segurana do Trabalho.

Registro no Ministrio do Trabalho.

Carteira de Habilitao Nacional categoria B.

Disponibilidade para viagens.

O QUE ESPERAMOS DE VOC:

Realizar auditorias nas indstrias para verificar o atendimento a legislao de SST garantindo a conformidade regulatria e a segurana dos trabalhadores. Realizar visitas tcnicas e avaliar riscos ambientais com o objetivo de desenvolver programas de gerenciamento de riscos (PGR) eficazes e preventivos. Executar projetos de segurana implementados e monitorar os resultados a fim de garantir o cumprimento dos objetivos e a melhoria contnua. Oferecer orientao e suporte contnuo ajudando os profissionais de nvel I a desenvolverem suas habilidades e conhecimentos proporcionando um ambiente de aprendizado e crescimento. Criar programas de auditoria de segurana e apoiar tecnicamente na elaborao de solues personalizadasgarantindo que todas as necessidades dos clientes sejam atendidas. Avaliar as necessidades para desenvolvimento de novas aes para a rea de Segurana do Trabalho nos clientescom o propsito de identificar oportunidades de melhoria e inovao. Levantar e disponibilizar os dados referentes aos indicadores de segurana propondo recomendaes para correo dos desvios identificados garantindo uma base slida para a tomada de deciso. Revisar normas e procedimentos atuando na implantao e manuteno do sistema de gesto a fim de assegurar a conformidade e a eficcia operacional. Verificar documentao tcnica de profissionais terceirizados incluindo certificados de treinamento e qualificaesgarantindo a adequao e segurana nas operaes. Escolher fornecedores com base em sua capacidade tcnica e histrico de conformidade com normas de SST visando assegurar a qualidade e segurana dos servios e produtos adquiridos. Participar na interao com instituies e autoridades na sua rea de atuao bem como articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligadas preveno de acidentes do trabalho doenas profissionais e do trabalhogarantindo um alinhamento estratgico e regulatrio. Apoiar na gesto e avaliao de equipamentos de proteo individual # EPI fichas de dados de segurana para produtos qumicos # FDS mquinas e equipamentos nos setores e equipamentos de transporte motorizados com o objetivo de garantir a segurana e conformidade operacional. Elaborar relatrios com os dados estatsticos a fim de apoiar a gerncia na tomada de deciso proporcionando uma viso clara e fundamentada da situao atual. Desenvolver polticas e consideraes tcnicas operacionais e de gesto nos assuntos relacionados sua rea de atuao visando a melhoria contnua e a inovao. Manter-se atualizado quanto s normas e legislao pertinentes a Segurana Sade e Meio Ambiente garantindo sua adequada aplicao nas atividades desenvolvidas proporcionando conformidade e segurana. Apoiar as empresas na implantao de CIPA planos de trabalho processo eleitoral e SIPAT com o propsito de promover a segurana e bem-estar dos colaboradores. Elaborar organograma e dimensionamento da Brigada de Incndio plano de trabalho monitoramento das atribuies dos integrantes e acompanhamento de reunies garantindo uma estrutura eficiente e preparada para emergncias. Planejar e ministrar treinamentos sobre segurana visando capacitar os colaboradores e promover uma cultura de preveno. Elaborar contedos sobre segurana no trabalho preparando instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos para divulgar e desenvolver hbitos de preveno de acidentes. Elaborar diagnsticos e inspecionar as empresas para garantir o cumprimento do plano de ao dos programas e as normas de segurana e sade do trabalho assegurando a conformidade e segurana. Assessorar na definio e implementao de medidas preventivas e corretivas de segurana com o propsito de reduzir riscos e promover um ambiente seguro. Planejar e executar as aes de reconhecimento e avaliao qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos ambientais e aes de antecipao e controle de exposies nos trabalhadores e no ambiente visando a preveno e a segurana. Participar da elaborao das revises e da fiscalizao das implantaes de programas de preveno (PGR PCMSO PPR PCA etc.) garantindo a eficcia e a conformidade dos processos. Implantar programas e sistemas de gesto de terceiros de forma a garantir a conformidade com as normas e regulamentos de SST promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudvel. Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes de trabalho doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador propondo sua eliminao ou o seu controle visando a segurana e sade dos trabalhadores 2 . Participar na anlise prvia para adoo de tecnologias e processos de trabalho com o objetivo de identificar oportunidades de inovao e melhoria. Validar relatrios tcnicos programas e treinamentos de segurana do trabalho garantindo a preciso e eficcia das informaes e prticas. Criar e compartilhar documentos manuais e procedimentos que possam servir de referncia para a equipe visando uniformizar e facilitar o acesso s informaes. Realizar reunies regulares para discutir desafios compartilhar experincias e solues proporcionando um ambiente colaborativo e de aprendizado contnuo.

Hard Skills:

Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria N 3.214 8 de junho de 1978.

ACGIH American Conference of Governmental Industrial Higyenist.

Normas de Higiene Ocupacional # NHO da Fundacentro.

Metodologias da NIOSH.

Sistema de Gesto de SST # ISO 45001.

Instrues Tcnicas do Corpo de Bombeiros de SP # IT.

Normas Tcnicas elaboradas pela ABNT.

Pacote Microsoft Office nvel intermedirio.

Soft Skills:

Capacidade de resolver problemas complexos.

Capacidade de trabalhar de forma independente com iniciativa.

Antecipao de problemas e implementao de solues antes que se tornem crticos.

Habilidade para comunicar-se assertivamente com diferentes nveis hierrquicos e stakeholders.

Entendimento das metas e objetivos da empresa alinhando as aes de segurana do trabalho com a estratgia organizacional.

Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais slidos.

O QUE VOC IR FAZER:

Realizar auditorias e visitas tcnicas para garantir conformidade regulatria e segurana desenvolver programas de controle de riscos. Executar projetos de segurana oferecendo suporte aos profissionais e criando programas de auditoria personalizados. Participar da reviso de normas e na escolha de fornecedores interagindo com diversas reas para assegurar alinhamento estratgico e regulatrio enquanto apoia no controle de EPIs e elaborao de relatrios para tomadas de deciso.

PREPARE-SE PARA AS POSSVEIS ETAPAS:

Triagem

Anlise curricular

Avaliao tcnica

Avaliao prtica

Avaliao comportamental

Entrevista

*Sujeito a alteraes conforme a necessidade

ATENO:

O contato com os candidatos inscritos se dar somente no surgimento de vaga pois trata-se deBANCO DE TALENTOS.

A inscrio no Banco de Talentos visa a formao de um cadastro reserva para todo o Estado de So Paulo. Diferente dos demais processos seletivos o objetivo principal do banco reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.

Ao se cadastrar importante entender que esta uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto mdio ou longo prazo por isso no temos previso de quando haver convocao.

Havendo demanda para atendimento a empresas os candidatos inscritos podero ser convidados para atuar em outros muncipios do estado de SP alm dos previstos nesta divulgao.

Toda comunicao com os candidatos para participao nas etapas ser realizadaEXCLUSIVAMENTE por E-MAILpor isso pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma. Aps a inscrio na vaga o candidato dever ficar atento s mensagens recebidas inclusive verificar a lixeira ou caixa de spam pois as etapas no sero remarcadas.

As etapas podero ser realizadas em formato presencial ou online (a critrio do SESI-SENAI/SP) e podero ser agendadas com at 24 horas antes da realizao.

O acesso internet e o equipamento para realizao da entrevista caso ocorra de forma online bem como o acompanhamento das datas de realizao das etapas enviadas por e-mail de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema no equipamento ou a no visualizao do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato no haver possibilidade de nova data para a realizao.

permitida somente uma inscrio por candidato.

Se no momento da inscrio houver alguma intercorrncia falha ou necessidade de alterao nos dados de contato endereo de e-mail/currculo ou no recebimento da confirmao por e-mail o(a) candidato(a) dever acionar o suporte da plataforma atravs do campo de ajuda da pgina ou pelo e-mail:

Semestralmente os candidatos inscritos podero ser convidados a responder o formulrio de triagem para atualizao das informaes.

Diversidade & Incluso

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!!

QUER SABER MAIS acesse o link abaixo:

INFORMAES GERAIS