CHARGE DE MISSION MOA - INFORMATIQUE H/F - CDI - SMABTP PARIS
CHARGE DE MISSION MOA - INFORMATIQUE H/F - CDI - SMABTP PARIS
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Le DMPP (Dpartement MOA Produits et Production) est un dpartement de matrise douvrage informatique au service de la Direction technique et de la direction Production IARD.
Au sein de ce dpartement vous aurez en charge les missions suivantes relatives aux outils lis la gestion de contrats et au recouvrement (paiement des primes prlvements automatiques ...) :
- Analyser et comprendre les besoins mtier proposer des solutions informatiques tablir le planning des projets et la priorisation en lien avec les mtiers.
- Participer la rdaction des SFG effectuer la recette et coordonner les diffrents acteurs projets.
- Participer aux volutions tarifaires annuelles : mettre jour les tarifs injecter les mesures de renouvellement suivre lensemble des oprations du terme annuel.
- Participer la maintenance volutive fonctionnelle et rglementaire : formaliser les demandes dvolutions rdiger les SFG et effectuer la recette.
- Occasionnellement vous serez amen participer la rsolution des incidents de production et animer des formations.
Qualifications :
- Vous disposez dun diplme Bac5 ingnieur en informatique ou mathmatiques.
- Votre sens de la communication votre rigueur ainsi que votre sens de lorganisation vous permettront de mener bien les missions lies ce poste.
- Vous tes dynamique curieux et force de proposition.
- Vous matrisez les outils WORD et EXCEL.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
