Directeur/Directrice du Contrôle de Gestion & Performance (H/F)

Vos enjeux

En tant que vritable business partner dun membre CODIR et rattach la Directrice Financire votre rle est crucial pour clairer et challenger les dcisions stratgiques afin dassurer une cration de valeur durable. 

Vos responsabilits sarticulent autour de 4 grands axes :

1. Garantir la cration de valeur des stratgies de votre direction :

• Vous contribuez activement llaboration des feuilles de route stratgiques.

• Vous menez lanalyse et le challenge de la valeur tant financire quextra-financire des stratgies proposes.

• Vous pilotez la modlisation des orientations stratgiques et le processus budgtaire (budget forecast plan) en collaboration avec toutes les parties prenantes.

• Vous vous assurez de la rentabilit des projets du cadrage initial (ROI budgets) jusquau suivi de la performance via des KPIs pertinents.

2. Garantir les performances de votre direction :

• Vous assurez un pilotage efficace de lactivit dans le respect des budgets allous (ETP CAPEX BFR...).

• Vous analysez les carts menez les audits ncessaires et animez la prsentation des rsultats auprs des instances de direction.

• Vous pilotez la structure des reportings et veillez la mise en place et au suivi des plans dactions correctifs.

• Vous collaborez troitement avec les quipes DATA pour la construction des rgles de gestion et assurez la formation des oprationnels aux enjeux de la gestion.

3. Raliser une veille et proposer des approches innovantes :

• Vous restez lafft des nouvelles tendances du march (organisation outils concepts) pour nourrir notre vision.

• Vous tes force de proposition pour implmenter des solutions disruptives et gnratrices de valeur au sein de la Direction Financire et de lentreprise.

• Vous pilotez des projets dominante financire.

4. Manager et dvelopper votre quipe :

• Vous dfinissez la stratgie oprationnelle de votre service et le projet dquipe.

• Vous recrutez animez et fdrez votre quipe autour dobjectifs communs.

• En tant que manager coach vous dveloppez vos collaborateurs et incarnez le changement notamment en les accompagnant dans la transformation de leurs mtiers face aux nouvelles technologies comme lIA.

Qualifications :

Votre profil

Pour ce rle stratgique nous recherchons un leader financier dot dune solide exprience et dune vision business affte.

• Vous tes issu(e) dune formation suprieure Bac5 (cole de commerce dingnieur ou master universitaire) avec une spcialisation en Finance Contrle de Gestion ou Audit.

• Vous justifiez dune exprience dau moins 10 ans en contrle de gestion acquise idalement au sein denvironnements complexes et matriciels. 

• Vous avez une exprience confirme en management dquipe avec un succs dmontr dans le dveloppement de vos collaborateurs.

• Vous avez une matrise experte des outils de modlisation financire et des systmes dinformation. Votre aisance avec les chiffres est incontestable.

• Votre approche est rsolument data-driven. Vous savez structurer des analyses de donnes complexes pour en extraire des insights pertinents et pilotables.

• Vous possdez une connaissance approfondie des mcanismes de gestion et des leviers de performance dune entreprise (Compte dExploitation Business Plan ROI CAPEX BFR...).

• En vritable business partner vous savez traduire les stratgies en modles financiers challenger les dcisions et apporter une vision globale pour garantir la cration de valeur.

• Dot(e) dassertivit et dune excellente capacit de communication vous savez animer des instances de direction (CODIR) fdrer votre quipe et accompagner le changement.

• Votre esprit critique aiguis vous permet danalyser les incohrences et dtre force de proposition pour des solutions innovantes. Vous savez collaborer efficacement avec tous les niveaux de lorganisation.

Informations supplmentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Lopportunit de rejoindre une entreprise engage o lhumain est au cur des proccupations.

Un poste stratgique fortes responsabilits au contact direct du comit de direction.

Un environnement de travail stimulant qui encourage linnovation et la prise dinitiative.

De relles perspectives dvolution au sein du groupe.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time