Talent Acquisition Specialist SPLATAM

Job description

El rea de Recursos Humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organizacin alineando sus acciones con los objetivos estratgicos y los valores corporativos de Experian. Est compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del rea: Talento & Desarrollo Compensacin Beneficios & SSC Comunicaciones & Bienestar y HR Business Partners (HRBPs).

 Propsito del cargo:

Liderar la atraccin de talento alineado con la visin misin y necesidades de la organizacin asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. Este rol garantiza la calidad en los procesos de seleccin y una experiencia positiva para el candidato en lnea con The Experian Way..

 Entregables: 

1.      Cierre oportuno de posiciones activas cumpliendo con los KPIs globales.

2.      Evaluacin y valoracin de candidatos segn las necesidades del negocio.

3.      Diseo y ejecucin de iniciativas de Onboarding Employer Branding Talent Pool y otras relacionadas con el rol.

Responsabilidades del cargo: 

       Disear y liderar la estrategia regional de atraccin y seleccin de talento.

       Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior liderazgo operativas).

       Implementar estrategias de sourcing en bases de datos redes profesionales y empresas target.

       Aplicar assessments pruebas tcnicas y psicomtricas segn el perfil requerido.

       Actuar como socio estratgico de los hiring managers facilitando decisiones alineadas al negocio.

       Coordinar entrevistas retroalimentacin y comunicacin con candidatos incluyendo cierres formales.

       Medir y mejorar el Net Promoter Score (NPS) del proceso de seleccin.

       Monitorear KPIs del rea (time-to-hire quality of hire tasa de aceptacin de ofertas etc.).

       Promover prcticas de diversidad equidad e inclusin (DEI) en todos los procesos.

       Optimizar el uso de herramientas tecnolgicas (ATS CRM IA).

       Participar en proyectos regionales de talento (digitalizacin mejora continua cultura organizacional).

       Fortalecer el pipeline de talento mediante relaciones con universidades y comunidades profesionales.

       Realizar estudios de mercado y benchmarking para anticipar tendencias.

       Coordinar el onboarding de nuevos colaboradores junto con reas de soporte y lderes.

Educacin: Profesional en Psicologa administracin de empresas o carreras similares.

Experiencia: 4 aos de experiencia en procesos de bsqueda y seleccin de candidatos en empresas multinacionales o nacionales de ms de 500 empleados con alta demanda en cargos de tecnologa digital y Analytics.

Conocimientos tcnicos requeridos:

•  Experiencia demostrable como especialista en reclutamiento reclutador o un puesto similar
• Experiencia prctica con los principales portales de empleo como LinkedIn o similares.
•  Familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes
•  Notables habilidades interpersonales
•  Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas
• Espritu de equipo y colaboracin

Qualifications :

Qualifications

• Conexin Comunicacin Efectiva Influencia Orientacin al Cliente Resiliencia Asertividad Negociacin Enfoque a Resultados Toma de Decisiones.

Additional Information :

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliacin de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboracin bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista contina. El slido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 pases FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qu.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y accin positiva. La innovacin es una parte fundamental del ADN y las prcticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro xito. Todo el mundo puede tener xito en Experian y aportar todo de s independientemente de su gnero etnia religin color sexualidad capacidad fsica o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor hganoslo saber lo antes posible.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time