Jefe de Cultura y Cambio

Propsito

Responsable del diseo e implementacin de la estrategia de cultura organizacional y gestin de cambio en Anglo American en Chile acorde con el propsito y valores de la compaa. Proporciona asesora especializada para asegurar que las iniciativas de transformacin organizacional sean adoptadas de manera efectiva fortaleciendo la cultura de alto desempeo y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

Resultados Claves

• Actuar de acuerdo con las normas y procedimientos de seguridad salud y medio ambiente de Anglo American promoviendo un entorno proactivo y responsable en estas materias para el equipo predicando con el ejemplo e integrando los principios en el diseo de todos los sistemas procesos y actividades de las personas
• Disear e implementar programas para fortalecer la cultura organizacional orientados a mejorar el desempeo transformar el liderazgo y elevar el compromiso de los equipos con la organizacin.
• Liderar la gestin del cambio organizacional desarrollando estrategias de adopcin basadas en metodologas especializadas (e.g. ADKAR Kotter Bridges Lean Change Management) que incluyan planes de comunicacin entrenamientos y seguimiento de mtricas para asegurar la adopcin efectiva de los cambios por parte de los equipos.
• Gestionar el clima organizacional y compromiso utilizando herramientas especializadas en potenciar el autoconocimiento liderazgo y trabajo de equipo (Eg: feedback 360; 4D Clifton Strengths) que permitan modelar las iniciativas de acuerdo con los resultados y oportunidades que estas presenten.
• Fortalecer los planes y programas que promueven la diversidad e inclusin tales como equidad de gnero inclusin de talento diverso de acuerdo con la legislacin vigente tomando buenas prcticas del mercado e involucrando a todo los stakeholders relevantes de la organizacin.

Qualifications :

Calificaciones/Cualificaciones:

• Ttulo de Ingeniera comercial civil industrial psicologa o carrera afn.
• Deseables estudios de postgrado en especialidades en gestin del cambio desarrollo de liderazgo diversidad e inclusin.
• Experiencia liderando proyectos de transformacin cultural y gestin del cambio en organizaciones con Procesos Productivos.
•  4 aos de experiencia en cargos similares 

Conocimientos Tcnicos:

• Estrategias de cambio organizacional (ADKAR Kotter u otros modelos de cambio).
• Diseo y ejecucin de estrategias de cultura organizacional.
• Herramientas de medicin de clima y compromiso.
• Diseo de estrategias de comunicacin interna para la gestin del cambio.
• Conocimientos en reas relevantes de personas & organizacin (incluidos el diseo organizacional la planificacin estratgica dotacional atraccin desarrollo y retencin de talento gestin de desempeo sistemas de gestin relaciones laborales y estrategias de compensacin & beneficios).
• Implementacin de sistemas polticas prcticas y procedimientos en grandes organizaciones multinacionales.

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensin del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

• Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los dems y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
• Puede observarse a s mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales reflexionar y aprender de las interacciones solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
• Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
• Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo resolviendo conflictos
• Lder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir colaborar recibir retroalimentacin y coaching.

Colaboracin:

• Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
• Comprende cmo influir o negociar con otros para lograr resultados productivos
• Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realizacin del trabajo

Aplicacin

• Iniciativa determinacin persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en funcin de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos:

• Disponibilidad para realizar viajes a las operaciones y/o trabajo en terreno.
• Ingls Nivel Avanzado
• Licencia de conducir clase B vigente
• Salud compatible para trabajo en altura geogrfica 

Informacin adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quines son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Lderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes nicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de inters.

Por esto todas nuestras vacantes estn disponibles para todos quienes cumplan con la descripcin del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en gnero LGBT edad cultura/religin etnia o condicin de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time