, Heures et Crédits de vol (temporaire 12 mois)

dheures et crdits de vol analyse applique labore vrifie et investigue minutieusement les horaires rels des personnel navigant cabine (PNC) et technique (PNT). Elle/il doit matriser les conventions collectives de PNC et PNT ainsi que les politiques de la compagnie et valider que le tout est bien appliqu avant de soumettre les informations au service de la paie. Le/la titulaire du poste collabore troitement avec plusieurs dpartements dans ses analyses et investigations. Le travail effectu est directement li avec la paie que le personnel navigant reoit.

Responsabilits principales

• Analyser tout changement dans lhoraire rellement effectu du personnel navigant et sassurer que les modifications sont conformes aux conventions collectives ainsi que les politiques de la compagnie;
• Vrifier et investiguer divers changements de routes et de codes et corriger lhoraire si ncessaire pour sassurer lexactitude des paies;
• Gestion de banques de maladie mensuelle qui inclut laccumulation la dduction et le rachat de crdits de maladie pour les PNC;
• Valider la synchronisation de banque de maladie PNT entre AIMS et SAP;
• Traitement des primes selon les conventions collectives;
• Calcul et traitement du temps supplmentaire des raffectations et des affectations doffice;
• Prparer et transmettre divers rapports aux Finances Ressources Humaines le Service de la Paie et les syndicats;
• Coordonner et collaborer avec plusieurs dpartements tel que le Service en vol le Bureau dAffectation des quipages la Planification des quipages les dpartements de formation les Ressources Humaines et le service de la Paie
• Transmettre les donnes mensuelles au service de la Paie
• Rpondre aux questions du personnel navigant en relation avec la fiche dheures et crdits de vol
• Effectuer les corrections des fiches dheures et crdits de vol
• Suivre tout changement du statut du personnel naviguant et maintenir les informations jour

Qualifications :

• Diplme dtudes secondaires (DES);
• 2 ans dexprience dans le domaine de laviation;
• Avoir le souci du dtail;
• Bilinguisme(franais/anglais);
• Capacit travailler de faon indpendante et en quipe;
• Excellentes habilets danalyse;
• Excellentes habilets de communication et comptence organisationnelle;
• Aisance significative lutilisation doutils technologiques;
• Connaissance du systme AIMS;
• Connaissance des conventions collectives PNT et PNC.

Informations complmentaires :

#LI-L1

*Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec. La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais loral et lcrit avec des collgues des clients ou dautres parties prenantes tant au Qubec qu linternational.

quit en emploi

Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut. Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time