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1 Vacancy
Le Why du stage :
La GenIA au service de lactivit Business : Rponse appel doffres assist par lIA.
Continuer de dvelopper un Serveur MCP OCTO regroupant des outils permettant dtre utilis par des clients agentics afin daider la rponse aux appels doffres.
Mieux exploiter notre capital de connaissance pour acclrer et fiabilis les rponses aux appels doffres tout en prparant notre base documentaire une utilisation efficace par des agents autonomes.
Les missions du stage :
Conception / Dev
- A partir dun PoC technique (MCP OCTO) ralis par la R&D dOCTO :
- Prendre connaissance de limplmentation du PoC technique actuelle
- Identifier les volutions prioritaires mettre en place (nouvelles fonctionnalits et lamlioration de celles dj implmentes)
- Faire voluer le PoC existant avec les volution prioritaires
- Raliser un MVP et le tester en interne
Equipe / Collaboration
- Prparer et animer des ateliers dintelligences collaboratives
- Collaborer avec les quipes Produit Design et Tech et la DSI dOcto
Le droulement du stage :
tape 1 : Dcouverte et cadrage
- Avec laide des quipes OCTO prendre connaissance des travaux raliss sur la premire version du MCP OCTO
tape 2 : Monte en comptence
- Se former sur les IA gnratives
tape 3 : Exploration
- Identifier les types de documents (Request For Proposal propositions commerciales passes...) exploitables par le futur produit pouvant enrichir le corpus actuel
- Participer la priorisation des volutions
- Faire voluer le PoC technique potentiellement avec du RAG
tape 4 : Ralisation et partage
- Raliser une nouvelle version
- Partager aux Octos pendant et la fin du stage rdiger un article
Stacks techniques sur lesquelles il est possible de monter en comptences pendant le stage : LLMs (Google Gemini) RAG HTML CSS hbergement cloud (AWS) Webanalytics
Qualifications :
OCTO Wanted
Informations supplmentaires :
OCTO Rewards
Et parce que nous savons quun stage nest pas juste un stage on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :
6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bien-tre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette anne !
There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-del dune direction Scientifique ddie nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ;
Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de vos comptences ;
Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de nos formations apprendre avec des OCTOs plus expriments et faire parti dun collectif de passionns !
Signataire en 2023 de la charte de la diversit et de laccord Handicap et depuis 2022 de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
Tltravail ;
Et bien sr : carte Swile absences autorises payes CSE
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO.
En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre le handicap la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Remote