Specialista náboru (m/ž)

Chcete aby Vae prce mla viditeln dopad a vsledky
Pidejte se k nm a bute klovou soust tmu kter hled a pivd ty nejlep talenty do na firmy. Hledme zkuenho nbore kter bere nbor jako svou misi a um se radovat z spch i zvldat vzvy kter tato dynamick oblast pin.

Jsme stabiln velk spolenost ale v nboru fungujeme jako mal sehran tm kter si navzjem kryje zda. Prv te mezi sebe hledme dalho kolegu nebo kolegyni.

Co budete dlat

• Najdete ty sprvn lidi na sprvn msta od prvnho rozhovoru s manaerem a po finln nabdku kandidtovi.

• Kad den budete s manaery eit koho skuten potebuj a pro.

• Budete inzerovat ale tak aktivn vyhledvat a oslovovat kandidty napklad na LinkedInu.

• Domluvte a povedete pohovory vyhodnotte je a poradte manaerovi kdo je nejlep.

• Pipravte a dorute nabdku vybranmu kandidtovi.

• Postarte se i o ve bez eho nbor nefunguje reporting spoluprci na marketingu a dal doprovodn aktivity.

Co od Vs oekvme

• Mte zkuenosti s nborem dlnickch i THP pozic a vte e nbor nen jen o zveejnn inzertu.

• HR marketing Vs bav a umte pracovat se socilnmi stmi.

• Dokete fungovat v dynamickm prosted a v ppad poteby zvldnete i komunikaci v anglitin.

• Pistupujete k prci proaktivn jste samostatn/ a umte myslet v souvislostech.

Co Vm nabzme

• Intern kolen a monost astnit se i externch kurz a konferenc

• 5 tdn dovolen

• Skvl tm zkuench koleg

• Hybridn reim obvykle 3 dny v kanceli a 2 dny z home office

• Na start 3000 K do Cafeterie (stka kad rok roste)

• Jdelnu s minimln 6 dotovanmi jdly denn

• Firemn fitness za 30 K/h posilovna i skupinov lekce

• Po roce pspvek na penzijn pipojitn

• Notebook telefon vhodn tarify firemn kavrnu slevy u partner a dal benefity

Zn to jako pleitost pro Vs
Ozvte se a pojme si popovdat!

Se vemi detaily vs seznm Hana

Hana Kondlkov
Specialista nboru
:
: 420
:

A co bude nsledovat a se pihlste

Na to se mete podvat zde.