Stagiair Business Process

ASSA ABLOY Entrance Systems is d internationale voorloper in toegangsoplossingen. Een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wil jij bijdragen aan de zichtbaarheid van onze organisatie Voel jij je aangesproken bij de termen pro-actief gedreven en nieuwsgierig Lees snel verder solliciteer en wie weet openen er voor jou ook nieuwe deuren bij ASSA ABLOY!

Dit wordt jouw stage!
Als stagiair Business Process werk je nauw samen met de Business Process Manager aan verschillende taken en projecten op het gebied van procesoptimalisatie veiligheid gezondheid kwaliteit en milieu binnen ASSA ABLOY Entrance Systems. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het zelfstandig uitvoeren van jouw onderzoek. Uiteraard word je hierin goed begeleid en zal er gekeken worden naar waar jouw interesses op het gebied van procesoptimalisaties liggen.

Je gaat je onder andere bezig houden met:
De volgende werkzaamheden komen onder andere aanbod tijdens je stage:
Mogelijke procesoptimalisaties onderzoeken en hiervoor een plan ontwikkelen;
Bedrijfsoptimalisatie in het kader van veiligheid kwaliteit gezondheid en milieu;
Toetsen van processen werkinstructies procedures uitgevaardigde richtlijnen e.d. en het initiren van verbeteringen daarbinnen;
Signaleren van een veranderde omgeving (wet- en regelgeving interne verbeterbehoeftes en eisen van klanten) het definiren van de probleemstelling data verzamelen en verbetervoorstellen doen in samenspraak met verschillende stakeholders;
Werkzaamheden met betrekking tot veiligheid kwaliteit gezondheid en milieu.

Dit vragen we van je
Je volgt een hbo-opleiding Technische Bedrijfskunde;
Je beschikt over een zelfstandige werkhouding en durft initiatief te nemen;
Je bent accuraat en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens;
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlandse woord en geschrift;
Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week voor een periode van 20 weken per september 2025.

Dit bieden we je
ASSA ABLOY Entrance Systems biedt jou een uitdagende stage waarin je de kans krijgt veel van jezelf te laten zien. Daarbij ontvang je goede begeleiding en een aantrekkelijke stagevergoeding.

We bekijken de reacties op vacatures regelmatig dus wacht niet en reageer!
We bouwen aan diverse inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Veiligheid staat op nummer 1 bij ASSA ABLOY.

Dit betekent werken bij ASSA ABLOY Entrance Systems
Het Business Segment Industrial van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer 220 medewerkers. Samen vormen we een professionele en informele organisatie waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse inclusieve teams en moedigen sollicitaties aan van iedereen die onze waarden omarmt. Wij hebben veel focus op veiligheid en ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden voor (jong) talent vakspecialisten en aankomende managers.

Dit is ASSA ABLOY Entrance Systems
ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale voorloper in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficinte en veilige stroom van goederen en personen. Ons aanbod omvat een breed portfolio van automatische deuren industrile deuren snelroldeuren hangardeuren laad- en docksystemen en service. Kijk voor meer informatie op .

Genteresseerd Wacht niet en reageer!
Ben je naar aanleiding van bovenstaande vacature enthousiast Stuur dan je motivatie en CV naar: Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Mustapha Drame 31 of Cas Tamis via 31 .

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.