Arquitetura Corporativa - 126766

O que buscamos:

Profissional que atue com Arquitetura Corporativa

Responsabilidades:

• Identificar e elencar os problemas de negcio (subdomnios) a partir de cenrios e requisitos.
• Estruturar os problemas em subdomnios de negcios relevantes.
• Identificar as capacidades de negcios de alto nvel (top-level) necessrias para suportar a estratgia da empresa.
• Classificar adequadamente as capacidades demonstrando compreenso de como elas se relacionam com os objetivos de negcio e os problemas identificados.
• Extrair e organizar os requisitos a partir de cenrios e especificaes.
• Classificar os requisitos (funcionais no funcionais de negcio etc.).
• Conectar os requisitos com os problemas de negcio e as capacidades identificadas.
• Arquitetura e Design: Definir a arquitetura Alvo (TO-BE) que resolve os problemas de negcio e atende aos requisitos.
• Identificar arquiteturas de transio para uma migrao gradual se necessrio.
• Garantir o alinhamento da arquitetura com os estilos arquiteturais definidos (ex: Microsservios).
• Definir os fluxos de valor relevantes para o negcio demonstrando como as capacidades e funcionalidades se interligam para gerar valor.
• Modelar a interoperabilidade entre as funcionalidades mostrando como os diferentes componentes do sistema se comunicam e trocam informaes.
• Identificar Building Blocks (componentes reutilizveis) na arquitetura demonstrando um foco na eficincia e na padronizao.
• Aplicar padres de decomposio de Microservices (ex: Domain-Driven Design Bounded Contexts) para garantir a escalabilidade a manutenibilidade e a independncia dos servios.
• Frameworks e Metodologias: Aplicar o TOGAF Architecture Development Method (ADM) no contexto de projetos.
• Justificar as escolhas de guias abordagens e frameworks utilizados (ex: TOGAF ITIL COBIT).
• Adaptar os frameworks e metodologias s necessidades especficas de cada projeto demonstrando flexibilidade e pragmatismo.

Requisitos e Qualificaes

• Experincia comprovada em projetos de arquitetura de software em grande escala preferencialmente no setor bancrio ou financeiro.
• Experincia prtica com a definio e implementao de arquiteturas orientadas a microsservios.
• Experincia com a utilizao de frameworks de arquitetura como TOGAF.
• Profundo conhecimento de princpios de arquitetura de software design patterns e melhores prticas de desenvolvimento.
• Slido conhecimento de arquiteturas orientadas a microsservios.
• Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Cloud etc.).
• Conhecimento de metodologias geis (Scrum Kanban).
• Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML BPMN).
• Familiaridade com Domain-Driven Design (DDD) tanto nos padres estratgicos quanto tticos.
• Conhecimento do setor bancrio seus produtos servios regulamentaes e desafios.
• Capacidade de analisar e resolver problemas complexos de negcio transformando-os em solues de arquitetura.
• Habilidade de comunicao e negociao para influenciar stakeholders e garantir o alinhamento da arquitetura com os objetivos de negcio.
• Capacidade de trabalhar em equipe e liderar tecnicamente outros membros do time.
• Viso estratgica e capacidade de antecipar tendncias tecnolgicas.
• Excelente capacidade de documentao tcnica.

Desejvel:

• Recomendar solues baseadas na anlise da arquitetura e dos requisitos de negcio.
• Garantir que os sistemas estejam alinhados com as necessidades reais do negcio facilitando a evoluo e a adaptao a novas demandas (DDD).
• Aplicar os padres tticos do DDD no design dos microsservios e outros componentes do sistema.
• Evidenciar o conhecimento especfico sobre o funcionamento do setor bancrio seus produtos servios regulamentaes e desafios.
• Documentar de forma clara e concisa os processos de negcio demonstrando um entendimento profundo do funcionamento da empresa.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos com base na nova arquitetura.

Descrio comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuies;
• Tenha coragem para se desafiar e ir alm abraando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em solues criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resoluo de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortvel para trabalhar de forma independente e gerenciar o prprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situaes adversas e inovadoras no mbito tecnolgico.

Big enough to deliver small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT