Prowadzimy rekrutacj dla dynamicznie rozwijajcego si software houseu ktry poszukuje dowiadczonego lidera technologicznego na stanowisko CTO oraz wsplnika. To wyjtkowa szansa aby obj kluczow rol w obszarze technologii i jednoczenie mie realny wpyw na rozwj oraz strategi firmy jako jej wspwaciciel.
Kogo szukamy
Poszukujemy dowiadczonego CTO Lead Developera lub Architekta ktry posiada zarwno szerok wiedz techniczn jak i biznesowe podejcie do rozwoju organizacji. Idealny kandydat powinien umie skalowa software house budowa efektywne zespoy oraz podejmowa strategiczne decyzje technologiczne ktre bd miay dugofalowy wpyw na firm.
Dodatkowym atutem bdzie dowiadczenie jako founder solopreneur lub udzia w rozwoju startupw czy projektw SaaS.
Twoje zadania:
- Tworzenie i realizacja strategii technologicznej w cisej wsppracy z zarzdem
- Podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych gwarantujcych stabilno i skalowalno systemw
- Budowa i rozwj zespou developerskiego - rekrutacja oraz mentoring
- Nadzr nad architektur systemw oraz jakoci kodu wybr najlepszych narzdzi i praktyk
- Optymalizacja procesw developmentu oraz wdraanie nowoczesnych rozwiza DevOps
- Poszukiwanie i implementacja innowacyjnych technologii ktre zwiksz konkurencyjno firmy
- Aktywne uczestnictwo w rozwoju biznesu - analiza rynku wsppraca z klientami oraz udzia w strategicznych decyzjach
Jakich technologii powiniene zna
- Backend: PHP (najlepiej Symfony Laravel)
- Frontend: React Gatsby
- Bazy danych: PostgreSQL MySQL
- DevOps: Docker Kubernetes CI/CD (GitHub Actions)
Oprcz wiedzy technicznej istotne s rwnie umiejtnoci strategicznego mylenia zdolnoci przywdcze oraz dowiadczenie w skalowalnym i zrwnowaonym rozwijaniu firmy.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 5 lat praktyki w programowaniu w PHP
- Dowiadczenie w zarzdzaniu zespoem developerskim
- Znajomo architektury aplikacji webowych oraz najlepszych praktyk w developmentcie
- Umiejtno podejmowania decyzji zarwno biznesowych jak i technologicznych
- Doskonae zdolnoci komunikacyjne i przywdcze
- Proaktywno strategiczne mylenie oraz gotowo do pracy w dynamicznym rodowisku
Co oferujemy
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz moliwo objcia 10-30% udziaw na jasnych zasadach
- Premie na zakup udziaw (20-40%) w zamian za realizacj ustalonych kamieni milowych
- Model vestingu - rozoony zakup udziaw powizany z zaangaowaniem i wynikami
- Pen przejrzysto finansow i biznesow - dostp do najwaniejszych danych firmy
- Realny wpyw na rozwj technologiczny i strategiczny
- Swobod wyboru technologii i budowania zespou
- Prac w nowoczesnym software house z ambitnymi planami rozwoju
- Elastyczne formy wsppracy (UoP / B2B)
Klient nie wymaga natychmiastowego wkadu finansowego ale oczekuje penego zaangaowania i chci wsplnego rozwoju firmy.