Gartnerとは
グローバルマーケットリーダーとして自身を高めることが出来るダイナミックなキャリアをお探しですか世界でリードするアドバイザリー企業であるガートナーのアカウントマネジャーポジションはあなたのキャリアにマッチすると思いますガートナーはお客様がビジネス上の意思決定を行うために必要なテクノロジー関連の情報やアドバイザリーサービスを提供します
我々のミッション
Gartnerは様々な業界の経営幹部と連携し市場調査などにより可視化したデータを基にベストプラクティスアドバイザリーサービスを提供することによりビジネスに不可欠な意思決定に対処できるようにしますGartnerは10年近くに及ぶ2桁の成長を経験しており企業がミッションクリティカルな優先事項を見出すための行動を促すきっかけを作りその問題を円滑に解決できるように導くことをモットーとしております
MSE (Mid-Size Enterprise) チームについて
中堅企業を主なクライアントとする専門部門
経営層やIT責任者と直接対話し企業変革を支援できる
多様な業界業種を担当し幅広いビジネス課題に関われる
MSE部門だからこそクライアントとの距離が近く密な信頼関係を構築しやすい
提案から実行までのスピード感があり成果を実感しやすい
ガートナーのグローバル知見を各顧客向けにカスタマイズし提供可能
少数精鋭で裁量や責任が大きく成長機会が豊富社内育成体制/OJTプログラムも非常に豊富
期待していること
アカウントマネジャーはダイレクトセールスにより獲得した顧客契約の保持と新製品やサービスの導入による契約の拡大の両方を担当するフィールドセールスを担います
Cレベルのエグゼクティブと直接会話の場を設けガートナーのプロダクトとサービスによってもたらされる効果的な戦略を見出し実行します
アカウントマネジメントにより顧客満足度を向上させ顧客維持とアカウントの成長を促します
月/四半期/年単位で売上/顧客獲得の予測を精査します
あなたの知見意欲経営陣のプレゼンス洞察力を活かしCレベルの経営陣へ訴求します
顧客との密接な関係の構築し顧客のビジネスに対する有益で分析力に富んだベストプラクティスを提供します
ガートナーのプロダクトとサービスに関する深い知識と理解を求めます
応募要件
学士号または修士号を取得しており学校での様々な活動経験や優秀な成績をお持ちであること
エンタープライズ/ミッドサイズエンタープライズ企業向けソリューションセールス/ハイタッチセールスで3年以上の経験できればハイテク特にITインテグレーションサービスおよびソフトウェア販売での経験セールスでの過去の優秀な実績をお持ちであること必須ではない
論理的思考力洞察力コミュニケーション能力を有し四半期及び年度目標を達成することに対して明確な目標達成意欲を維持できること
ビジネスチャンスを逃さず戦略的顧客開拓計画を立案し売上向上を図る新規顧客開拓ができること
中規模および大規模組織内でCレベルおよびシニアレベルの関係を構築できること
調査からクロージングまでの販売プロセスのライフサイクル全体に関する知識経験を有すること
人物像について
セルフスターターでありかつチームプレーヤーであること
複雑な問題を解決し予期しない事象にも臨機応変に対応できること
自身の経験だけではなく他者のベストプラクティスなどを柔軟に取り入れPDCAを回せること
忍耐力謙虚さ課題に直面した際に前向きに捉え乗り越えるマインドを持っていること
グローバルな環境で自己を磨きたいと思えること
日本企業をICTで変革したい真にお客様企業の役に立つことをしたいという強い気持ちを持てること
私たちが提供するもの
充実したセールスアカデミートレーニング
フレックス/裁量重視の就業環境
すばらしい同僚との協業環境
Gartner最新レポート/コンテンツの閲覧
成績に応じた給与/インセンティブ制度
Gartnerの受賞歴
Fortune世界で最も賞賛される企業年連続受賞
Forbesアメリカの最優良雇用主年
Forbesダイバーシティに優れた雇用主年
Forbes女性にとって働きやすい企業2022年
Human Rights CampaignLGBTQ平等のための最良の職場年
Disability Equality Index障がい者インクルージョンに優れた職場年
#LI-KO1
Who are we
At Gartner Inc. (NYSE:IT) we guide the leaders who shape the world.
Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable objective business and technology insights helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.
Since our founding in 1979 weve grown to 21000 associates globally who support 14000 client enterprises in 90 countries and territories. We do important interesting and substantive work that matters. Thats why we hire associates with the intellectual curiosity energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.
What makes Gartner a great place to work
Our vast virtually untapped market potential offers limitless opportunities opportunities that may not even exist right now for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance.
We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together our singular unifying goal is to deliver results for our clients.
Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies cultures religions ethnicities races genders sexual orientations abilities and generations.
We invest in great leaders who bring out the best in you and the company enabling us to multiply our impact and results. This is why year after year we are recognized worldwide as a great place to work.
What do we offer
Gartner offers world-class benefits highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.
In our hybrid work environment we provide the flexibility and support for you to thrive working virtually when its productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful engaging and inspiring.
Ready to grow your career with Gartner Join us.
The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race color creed religion sex sexual orientation gender identity marital status citizenship status age national origin ancestry disability veteran status or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.
Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Companys career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at 1 or by sending an email to.
Job Requisition ID:95752By submitting your information and application you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.
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Gartner, Inc. (NYSE: IT) is the world’s leading research and advisory company and a member of the S&P 500. We equip business leaders with indispensable insights, advice and tools to achieve their mission-critical priorities today and build the successful organizations of tomorrow.