Regional AR Manager
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1 Vacancy
Job Description
Description
Perfil de puesto AR Manager ISP
Propsito del Rol
Gestionar eficientemente el proceso de cuentas por cobrar para asegurar una adecuada recuperacin de ingresos mantener niveles saludables de flujo de efectivo y minimizar riesgos de incobrabilidad.
Principios de ISP
Todo comienza con nuestros nios y estudiantes.
Nuestros nios y estudiantes estn en el centro de todo lo que hacemos. Simplemente su xito es nuestro xito. El bienestar y seguridad son esenciales para el aprendizaje. Somos consistentes en identificar posibles problemas de proteccin de salud y seguridad actuando y dando seguimiento de todas las preocupaciones de manera adecuada.
Tratamos a todos con cuidado y respeto.
Nos cuidamos mutuamente valoramos las similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los dems.
Operamos de manera eficaz.
Nos enfocamos en lo que es ms importante y generar mayor impacto. Aplicamos las polticas y procedimientos escolares e incorporamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Somos financieramente responsables.
Tomamos decisiones financieras con cuidado basndonos en las necesidades de los nios estudiantes y nuestras escuelas.
Aprendemos de forma continua.
Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos activamente en el desarrollo personal y profesional as como en la mejora escolar.
ISP AR Manager Key Responsibilities
- Cobranza y Retencin
- Responsable de la gestin y recuperacin de la cartera morosa usando para ello las distintas estrategias de cobro disponibles y que se ajusten al marco legal de cada pas.
- Cumplir con las metas y polticas de recupero designadas por oficina regional.
- Gestionar coordinar y controlar todas las acciones de cobro ejecutadas por las colectoras y ejecutiva de llamados telefnicos. Generacin de reportes de seguimiento definicin de comunicados de cobranza y script de llamados para el logro de objetivos.
- Seguimiento personalizado a los casos crticos. Orientacin al personal a su cargo para ejecutar de la mejor manera las estrategias cobro.
- Coordinar envo comunicados por rango de deuda.
- Cumplir con las metas de recaudacin Presupuesto e indicadores de morosidad.
- Contribuir con el logro de la meta de retencin a travs de la gestin de deudores y la normalizacin de sus deudas. Participar activamente en reuniones de Enrollment contribuyendo con el seguimiento e Inscripcin de deudores y control de alumnos inscritos validando que cumpla los requisitos financieros.
- Control procedimiento y otorgamiento de Becas de apoyo econmico.
- Ingresos y Facturacion
- Gestionar coordinar controlar y mejorar el proceso de recaudacin y facturacin y su correcta contabilizacin en tiempo y forma.
- Proyectar ingresos y cumplir las metas de recaudacin.
- Abrir todos los canales de recaudacin que sean necesarios para facilitar el pago.
- Responsable del reporte de cash collections debtors (ageing) estado de morosidad y estado de gestiones por tipo de riesgo y cualquier otro requerido.
- Resguardar y asegurar el correcto respaldo de las deudas adquiridas por cada deudor.
Skills Qualifications and Experience
- Liderazgo y gestin de equipos.
- Manejo de Excell intermedio/avanzado.
- Pensamiento analtico y capacidad para interpretar indicadores financieros.
- Alta orientacin a resultados y resolucin de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicacin y negociacin y toma de decisiones.
- Organizacin seguimiento y manejo de prioridades.
- Licenciatura en Contadura Finanzas Administracin o carrera afn.
- Deseable: Maestra o especializacin en Finanzas o Gestin de Crdito.
- Ingls intermedio.
- 5 aos en reas de cuentas por cobrar mnimo 2-3 en roles de supervisin o gerencia.
- Experiencia con grandes volmenes de clientes y operaciones.
- Dominio de sistemas ERP
- Experiencia en manejo de cartera vencida y polticas de crdito.
Compromiso de ISP con los Principios de Proteccin Infantil
ISP est comprometido con la proteccin y el bienestar de los nios nias y jvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.
Todos los candidatos seleccionados estarn sujetos a procedimientos de verificacin adecuados que incluyen una bsqueda debida en lnea referencias laborales y comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o su equivalente que cubran los ltimos 10 aos de historial laboral.
Compromiso de ISP con la Diversidad Equidad Inclusin y Sentido de Pertenencia
ISP est comprometido con el fortalecimiento de una cultura inclusiva mediante la identificacin contratacin desarrollo y retencin de personas con alto desempeo sin distincin de gnero etnia orientacin sexual identidad o expresin de gnero edad condicin de discapacidad neurodivergencia origen socioeconmico u otras caractersticas demogrficas.
Animamos especialmente a postularse a las personas que compartan nuestra visin y principios y que deseen contribuir al xito de ISP a travs de este rol.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
