Gerente De Recursos Humanos - Ribeirão Preto

Sobre Ns:

A Premix atua h mais de 46 anos no mercado oferecendo solues em nutrio integradas para a pecuria nacional.

O propsito da empresa nutrir a cadeia produtiva do agronegcio de forma sustentvel e inovadora criando prosperidade e respeitando o planeta em que vivemos por meio de inovao relacionamento e conhecimento compartilhado.

Oferece consultoria tcnica especializada seja presencialmente nas propriedades de seus clientes ou atravs do servio Tcnico Digital que pode ser acessado atravs do site da empresa.

Com moderna estrutura de produo e distribuio possui presena onde a pecuria est com fbricas prprias em Patrocnio Paulista (SP) Presidente Prudente (SP) Araguana (TO) Cuiab (MT) e Anpolis (GO) alm de centros de distribuio em Maring (PR) Campo Grande (MS) Linhares (ES) Xinguara (PA) Bataguassu (MS) Estreito (MA) Gurupi (TO) e Vilhena (RO) investindo constantemente em inovao e desenvolvimento tecnolgico de novos produtos com pesquisas e parcerias com as mais renomadas instituies de ensino do Brasil.

Venha juntar-se ao nosso time que h 46 anos abre as porteiras da pecuria no Brasil.

Os Desafios que te esperam so:

• Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleo Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salrios Clima Organizacional Comunicao Interna gesto de desempenho relao com funcionrios garantia da conformidade legal entre outros;
• Atuar como parceiro estratgico da liderana liderando iniciativas para atrair reter e desenvolver talentos apoiando decises e promovendo um ambiente organizacional saudvel e produtivo.

Principais funes:

Estratgia e planejamento:

• Definir a estratgia do Rh alinhado com os objetivos de negcios e planos de longo prazo

Recrutamento e seleo:

• Desenvolver e implementar politicas e processos para atrair selecionar e contratar os melhores talentos para a organizao.

Desenvolvimento de talentos:

• Criar e gerenciar programas de treinamento desenvolvimento profissional para aprimorar o conhecimento e habilidades dos funcionrios.

Gesto de desempenho:

• Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da rea de RH;
• Gerir processos de avaliao de desempenho programas de desenvolvimento e aes voltadas cultura organizacional;
• Fornecer feedback
• Desenvolver planos para garantir que os funcionrios estejam alinhados com as expectativas da empresa e alcancem seu mximo potencial.

Relao com funcionrios:

• Gerenciar as relaes com funcionrios incluindo resolues de conflito
• Conduzir processos de clima organizacional e atuar com foco na melhoria contnua do ambiente de trabalho.

Remunerao e Benefcios:

• Supervisionar rotinas administrativas de pessoal (folha de pagamento benefcios ponto entre outros);
• Desenvolver e administrar programas de remunerao e benficos competitivos para atrair e reter talentos alm de garantir o cumprimento das leis e regulamentos
• Politica de cargos e salrios.

Liderana e Gesto:

• Liderar a Equipe de RH definir metas e objetivos claros e garantir que a equipe esteja engajada e motivada em suas funes

Cultura organizacional:

• Propor e implementar aes que reforcem a cultura os valores e o engajamento dos colaboradores alinhados com a viso da empresa.

No Pode Faltar Neste Profissional Que Buscamos:

• Ensino Superior completo em Administrao Psicologia Gesto de Recursos Humanos ou reas correlatas;
• Ps-graduao em reas como: Gesto de Pessoas Liderana Organizacional Desenvolvimento Humano Direito Trabalhista ou Administrao Estratgica ser considerada um diferencial;
• Experincia mnima de 3 anos em cargos de liderana na rea de Recursos Humanos;
• Domnio do sistema TOTVS Protheus;
• Capacidade de liderana viso estratgica comunicao assertiva e relacionamento interpessoal;
• Perfil analtico com foco em resultados e melhoria contnua.

Nossos Benefcios:

• Plano de sade;
• Plano Odontolgico;
• Seguro de vida em grupo;
• Gympass (Wellhub);
• Carto Flash para alimentao/refeio;
• Vale transporte;
• Emprstimo consignado;
• Ginstica laboral;
• Dress-code livre no dia a dia;
• Kit Maternidade para pais e mes;
• Convnio com escolas de idiomas e instituies de ensino.

Informaes Adicionais:

• Modelo de trabalho: 100% presencial;
• Tipo de contrato: PJ;
• Horrio de trabalho: Segunda Sexta-feira das 8h s 18h;
• Local de Trabalho: Escritrio corporativo da Premix Ribeiro Preto/SP.