Planner Assurance - Regio Den Haag/ Rotterdam
Planner Assurance - Regio Den Haag/ Rotterdam
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant de samenleving je collega n je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collegas in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrire verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.
Jouw nieuwe baan Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Planner in de regio Randstad Zuid (Den Haag/ Rotterdam) ben je onderdeel van ons Resource Management-team. Je speelt een cruciale rol bij het samenstellen van effectieve teams voor onze Assurance opdrachten waarbij we zowel de kwaliteit van onze diensten als de individuele ontwikkeling van teamleden nastreven. Jouw voornaamste verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Analyseren beoordelen en onderzoeken van toekomstige resourcebehoeften op basis van verwachte workflows in lijn met recruitmenttargets en natuurlijk verloop om de capaciteitsinzet te optimaliseren binnen de begroting.
- Fungeren als vertrouwde adviseur voor diverse MT-leden Partners en interne afdelingen zoals Recruitment Finance en HR.
- Proactief adviseren op strategisch en tactisch niveau over Resource Planning in lijn met bedrijfsdoelstellingen en beleid.
- Projectmanagement change- en implementatiemanagement van nieuwe (globale) Resource Planning concepten.
- Initiren cordineren en uitvoeren van acties om de beschikbare capaciteit optimaal te benutten.
- Beantwoorden van vragen van stakeholders over beleid en procedures met betrekking tot Resource Management.
- Bijwonen van verschillende planningsvergaderingen.
Jouw nieuwe team
Binnen de afdeling Audit houden wij ons bezig met het leveren van hoogwaardige audits die het algemeen belang dienen en zo het vertrouwen in het bedrijfsleven en kapitaalmarkten bevorderen. Onze auditors gebruiken hun kennis vaardigheden en ervaring om onafhankelijk integer en objectief controles van hoge kwaliteit te leveren. Er is geen dag hetzelfde en je ontwikkelt je kennis competenties en analyses doorlopend. Wij juichen analyse- en innovatiedrang toe om bedrijven te helpen om beter te functioneren. Onze klanten zijn beursgenoteerde bedrijven multinationals grote ondernemingen familiebedrijven overheden en non-profitinstellingen.
Jouw kantoor
Den Haag
Ons kantoor in Den Haag is een prachtig monumentaal pand wat recentelijk verbouwd en vernieuwd is. Je vindt er gezellige zithoeken en functionele vergaderruimtes. Alles is ingericht op samenwerken. Onze collegas verwelkomen je bij binnenkomst en staan voor je klaar met een goede kop koffie bij onze Coffee Corner of een lekkere snack in de middag.
Jouw vaardigheden en skills Over je unieke bijdrage
- HBO werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
- Relevante kennis van planningssystemen (Retain is een plus)
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
Jouw arbeidsvoorwaarden Over je voordelen en werkplezier
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
- Een laptop en telefoon die je ook priv mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
- 29 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
- Bij EY vinden we een gezonde werk-priv balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
- De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
- Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak als persoon of in je leiderschapsstijl we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts n kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collegas dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn n je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden Klik hier
Jouw toekomst samen met ons vormgeven Over je sollicitatieproces
Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.
Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar
en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent volgt er een tweede dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante themas en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
EY Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients people society and the planet while building trust in capital markets.
Enabled by data AI and advanced technology EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance consulting tax strategy and transactions. Fueled by sector insights a globally connected multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.
Employment Type
Unclear
