Raadsonderzoeker Haarlem
Raadsonderzoeker Haarlem
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
€ 3484 - 5389
1 Vacancy
Job Description
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Soms wordt opvoeden ouders te veel. Er is sprake van onveiligheid in de thuissituatie ouders komen terecht in een conflictscheiding een kind wordt verdacht van een strafbaar feit of gaat niet naar school. Verschillende situaties die ten koste kunnen gaan van een gezonde en stabiele opvoeding van het kind. Voor kinderen tot 18 jaar maakt de Raad voor de Kinderbescherming zich sterk.
We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als we verschillende perspectieven achtergronden en kennis in huis hebben. Daarom streven we naar divers samengestelde teams. Iedereen is welkom - ongeacht gender leeftijd culturele achtergrond religieuze achtergrond of seksuele orintatie. Kom jij ons team in Haarlem versterken als raadsonderzoeker
Jarno werkt als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming. Zijn verhaal lees je hier.
Keuzes maken en adviseren
Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen hun ouders familieleden en andere betrokkenen. Welke zorgen en risicos zijn er En welke mogelijkheden en oplossingen Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten hoofdlijnen houd jij je bezig met het:
- Voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen;
- Maken van onderzoeksplannen;
- Zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen;
- Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen;
- Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.
Kortom je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemmas. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je regelmatig per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol verwachten we dat je:
- Een afgeronde hbo-opleiding en een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt;
- Ervaring hebt in het werken met kinderen en ouders waarbij er zorgen zijn over de kinderen;
- Ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein sociaal domein en/of zorgdomein;
- Op basis van de informatie die je verzamelt objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen;
- In staat bent om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven;
- Effectief kunt communiceren zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen;
- Actief stappen en beslissingen neemt zelfs in complexe en uitdagende situaties en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is;
- Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt
Sta jij geregistreerd in het BIG-register Dan heb je een belangrijke stap al gezet en kan jij op korte termijn aan de slag als Raadsonderzoeker! Met jouw BIG-registratie kun je eenvoudig een registratie aanvragen bij het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd). Dit opent deuren naar extra mogelijkheden binnen de jeugdzorg en biedt je de kans om je expertise nog breder in te zetten. Bij ons krijg je de ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en met jouw SKJ-registratie zet je nog een stap verder in je carrire. We ondersteunen je graag in dit proces zodat jij je volledig kunt richten op waar je het beste in bent! Kijk voor meer informatie oponze website
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken - op locatie thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Bijzonderheden
Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;
- Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden vragen we je omniet een motivatiebrief te plaats daarvan vragen we je om een aantal sollicitatievragen te beantwoorden in het sollicitatieformulier. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet;
- In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen;
- Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd waarop je jouw inzicht en advies geeft.
Over je aanstelling:
- We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten dan zetten we het contract om naar vast;
- Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Meer over de functiegroep
Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Raad voor de Kinderbescherming
Organisatieomschrijving
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind n het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender leeftijd culturele achtergrond religieuze achtergrond en seksuele orintatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Linda Kole
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Sven Stork
Employment Type
Full Time
