Twj zakres obowizkw:
- Realizacja procesw rekrutacyjnych end-to-end;
- Koordynowanie zespoem rekruterw raportowanie wynikw do Liderki obszaru Talent Attraction & Acquisition;
- Bezporednia wsppraca z zespoami z ciekawej i rnorodnej linii biznesowej oraz HR BP zarwno w zakresie realizacji biecych potrzeb jak i wsptworzenia dugofalowej strategii pozyskiwania talentw;
- Wykorzystywanie dostpnych nowoczesnych i czsto autorskich narzdzi rekrutacyjnych oraz wdraanie nowych tak by proces by efektywny a candidate experience by na najwyszym poziomie;
- Bezporednia wsppraca z zespoem Employer Brandingu i wsplne projekty z innymi zespoami dziaajcymi w ramach Talent Team. Prowadzimy bootcampy technologiczne programy rozwojowe i mentoringowe na du skal - chtnie pomoemy te w realizacji Twoich pomysw;
- - Twoje moliwoci na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja ktra bdzie Ci towarzyszy i wspiera w codziennej pracy. Dziki wykorzystaniu AI Twoje analizy praca z danymi i tworzenie innowacji wznios si poziom wyej. Zaczniesz od cyklu szkole a nastpnie bdziesz korzysta z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzdzi czsto dostpnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje aby zapewni Ci rodowisko pracy w ktrym moesz skupi si na jej najciekawszych aspektach i tworzy najlepsze rozwizania dla klientw.
Szukamy osb ktre:
- Mog pochwali si minimum 6-letnim dowiadczeniem w realizacji procesw rekrutacyjnych sukcesami w obszarze professional services i minimum 1-rocznym dowiadczeniem w koordynowaniu zespou;
- Znaj aktualne trendy na rynku pracy w obszarze rekrutacji i potrafi by w tym zakresie zaufanym doradc dla biznesu;
- S ekspertami w poszukiwaniu talentw rwnie o niszowym profilu czsto przy krtkich deadlineach przy jednoczesnym utrzymaniu jakociowego procesu ich pozyskiwania;
- S odpowiedzialne za powierzone im zadania procesy i potrafi podejmowa samodzielne decyzje w zoonym rodowisku pracy;
- Znaj jzyk angielski i polski na poziomie swobodnej codziennej komunikacji biznesowej (minimum C1);
- S zainteresowane rozwojem w kierunku zarzdzania telentami.
To oferujemy:
- Karier w ramach duego dowiadczonego przyjaznego i wspierajcego si wzajemnie Talent Teamu na duych ciekawych i czsto wymagajcych projektach;
- Duo miejsca na dalszy rozwj niezalenie od dotychczasowego dowiadczenia
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatw;
- EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i moliwo zdobycia tytuu MBA renomowanej uczelni Hult University;
- Career Counselor - profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
- Innowacje EY -unikalne programy w ramach ktrych moesz stworzy wasny start-up korzystajc z naszego know-how i finansowania;
- Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostp do aktywnoci edukacyjnych;
- Wygodny hybrydowy model pracy uwzgldniajcy Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
- Program benefitw oferujcy . prywatn opiek zdrowotn z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na ycie bilety sporty zespoowe platform do nauki jzykw obcych karty sportowe i wiele innych (dostpnych online i offline).
Etapy rekrutacji:
1. Aplikuj. Jeli robisz to po raz pierwszy za profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekaj rekruterzy i osoby z Twojego przyszego zespou.
O EY Polska
Jestemy globaln firm doradcz - pomagamy przedsibiorcom organizacjom i spoecznociom najlepiej wykorzysta swj potencja. Zespoy audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadaj nieoczywiste pytania by mc znale nowe odpowiedzi na zoone wyzwania przed ktrymi stoi dzi wiat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjtkowych ludzi w ponad 150 krajach na wiecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdasku Katowicach Krakowie odzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocawiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ciek rozwoju i szkolenia dziki ktrym bdziesz si szybko rozwija zdobywajc dowiadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o rodowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji zaoonego planu zmniejszylimy swoj globaln emisj gazw cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawc rwnych szans doceniamy oraz promujemy rnorodno w zakresie wiedzy i dowiadczenia naszej spoecznoci. Prowadzimy program Poziom Wyej bez Barier ktry wspiera pracownikw z niepenosprawnociami w realizacji ich ambicji i marze zwizanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezalenie od pci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepenosprawnoci lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowizujcym prawem.
Required Experience:
IC