Especialista de Recrutamento e Seleção

Voc ser responsvel por definir as estratgias de recrutamento para atrair selecionar e contratar candidatos qualificados dentro da Poltica de Remunerao e aderente a cultura da Redbelt Security bem como executar osprocedimentos de recrutamento e seleo conforme demandas de vagas em aberto de alta complexidade analisando as entregas de cada cargo e os perfis tcnico e comportamentais requeridos planejando e realizando entrevistas e testes de seleo que certifiquem o nvel de atendimento ou no dos candidatos com os requisitos requeridos por cada cargo emitindo pareceres e prestando suporte aos gestores at consenso de melhor contratao. Atuar como ponto focal para aes de melhorias recomendaes e direcionamento tcnico ao time de Recrutamento e Seleo bem como prestar suporte aos demais nveis visando apoiar a equipe com seu conhecimento tcnico.

Suas principais atividades:

• Definir as estratgias de recrutamento para atrair selecionar e contratar candidatos qualificados dentro da Poltica de Remunerao e aderente a cultura da Redbelt Security.
• Realizar o alinhamento das vagas em aberto junto aos gestores das reas requisitantes buscando o esclarecimento da descrio do cargo vago requisitos de formao acadmica competncias tcnicas e comportamentais lotao carga horria e demais informaes necessrias busca do melhor perfil de candidato.
• Executar os procedimentos de recrutamento de candidato divulgando o perfil das vagas em redes/fontes externas realizando busca ativa nas redes recebendo e triando currculos e apresentando as alternativas ao gestor at deciso de seleo do perfil mais aderente ao cargo vago.
• Executar entrevistas de seleo de candidatos providenciando entrevistas tcnicas e comportamentais testes especficos conforme requerimentos do gestor e perfil da vaga registrando e avaliando as evidncias para posterior emisso de pareceres favorveis ou no contratao.
• Repassar os candidatos aprovados para os processos admissionais formais visando efetivao da contratao e suas tramitaes documentais legais.
• Acionar o gestor responsvel sobre a vaga informando o status admissional e planejando a melhor data de incio do trabalho para posterior programao junto ao candidato.
• Gerar mensalmente relatrio evidenciando volume de pessoas entrevistadas x vagas em aberto pessoas contratadas por posio vagas pendentes no aprovadas e outros visando acompanhamento da gesto e tomada de medidas cabveis.
• Acompanhar a execuo dos procedimentos do processo de recrutamento e seleo de pessoal monitorando o cumprimento de prazos analisando quantidade e o tempo das vagas em aberto atendimento de requisitos da vaga efetivao de contratao e demais indicadores de nvel de servio visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa.
• Atuar como ponto focal para aes de melhorias recomendaes e direcionamento tcnico ao time de Recrutamento e Seleo bem como prestar suporte aos demais nveis visando apoiar a equipe com seu conhecimento tcnico.
• Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores atravs formulrio padro visando avaliar a experincia dos mesmos durante sua trajetria na empresa e identificar pontos de melhoria para a Redbelt Security.
• Desenhar e implementar o desenho de processos fluxos procedimentos normas e polticas de Recrutamento e Seleo a fim de garantir a correta implementao dos programas.
• Planejar e estruturar todo o ciclo de seleo dos programas de Aprendiz Estgio e Trainee desenhando as etapas dos processos estratgias de comunicao interna e externa criao e acompanhamento de indicadores visando a seleo de candidatos adequados a cultura da Redbelt Security.

Esperamos que voc tenha:

• Ensino Superior Completo em Psicologia Administrao Recursos Humanos ou reas correlatas.
• Conhecimento terico e prtico em Seleo por competncias.
• Experincia comprovada com ATS GUPY.

Na Redbelt Security acreditamos que todos tm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mtuo. Voc far parte de um time dedicado a alcanar os melhores resultados em um ambiente acolhedor facilitador descontrado e de constante aprendizagem.

Quer mais

Em alguns dias da semana organizamos um caf da manh e happy hour no escritrio pois acreditamos que momentos de descontrao fortalecem a construo de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.

Modelo de trabalho:

4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.

Conhea nossos benefcios:

• Vale Refeio sem desconto (carto iFood Benefcios);
• Vale Alimentao sem desconto (carto iFood Benefcios);
• Vale Transporte sem desconto previsto em lei;
• Assistncia mdica sem coparticipao e sem desconto;
• Assistncia odontolgica sem coparticipao e sem desconto;
• Bem-estar: Wellhub e Totalpass;
• Seguro de vida em grupo;
• Suporte Piwi;
• Starbem: plataforma healthtech de atendimento;
• Avus: plataforma de benefcios em sade;
• Auxlio creche;
• Auxlio filho excepcional;
• Licena paternidade estendida;
• Day off no aniversrio;
• Programa de Indicao Redbelt: aqui sua indicao vale muito;
• Redbelt School: programa de patrocnio educacional para cursos e certificaes;
• Redbelt Celebra: premiaes por tempo de casa;
• Convnio com SESC;
• Parcerias com instituies de ensino e idiomas para desconto;
• PLR - participao nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia;
• PBR (Programa de Bnus Redbelt): mediante atingimento das metas da companhia departamentais/individuais.