Especialista de Recrutamento e Seleção
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Job Description
Voc ser responsvel por definir as estratgias de recrutamento para atrair selecionar e contratar candidatos qualificados dentro da Poltica de Remunerao e aderente a cultura da Redbelt Security bem como executar osprocedimentos de recrutamento e seleo conforme demandas de vagas em aberto de alta complexidade analisando as entregas de cada cargo e os perfis tcnico e comportamentais requeridos planejando e realizando entrevistas e testes de seleo que certifiquem o nvel de atendimento ou no dos candidatos com os requisitos requeridos por cada cargo emitindo pareceres e prestando suporte aos gestores at consenso de melhor contratao. Atuar como ponto focal para aes de melhorias recomendaes e direcionamento tcnico ao time de Recrutamento e Seleo bem como prestar suporte aos demais nveis visando apoiar a equipe com seu conhecimento tcnico.
Responsibilities
Suas principais atividades:
- Definir as estratgias de recrutamento para atrair selecionar e contratar candidatos qualificados dentro da Poltica de Remunerao e aderente a cultura da Redbelt Security.
- Realizar o alinhamento das vagas em aberto junto aos gestores das reas requisitantes buscando o esclarecimento da descrio do cargo vago requisitos de formao acadmica competncias tcnicas e comportamentais lotao carga horria e demais informaes necessrias busca do melhor perfil de candidato.
- Executar os procedimentos de recrutamento de candidato divulgando o perfil das vagas em redes/fontes externas realizando busca ativa nas redes recebendo e triando currculos e apresentando as alternativas ao gestor at deciso de seleo do perfil mais aderente ao cargo vago.
- Executar entrevistas de seleo de candidatos providenciando entrevistas tcnicas e comportamentais testes especficos conforme requerimentos do gestor e perfil da vaga registrando e avaliando as evidncias para posterior emisso de pareceres favorveis ou no contratao.
- Repassar os candidatos aprovados para os processos admissionais formais visando efetivao da contratao e suas tramitaes documentais legais.
- Acionar o gestor responsvel sobre a vaga informando o status admissional e planejando a melhor data de incio do trabalho para posterior programao junto ao candidato.
- Gerar mensalmente relatrio evidenciando volume de pessoas entrevistadas x vagas em aberto pessoas contratadas por posio vagas pendentes no aprovadas e outros visando acompanhamento da gesto e tomada de medidas cabveis.
- Acompanhar a execuo dos procedimentos do processo de recrutamento e seleo de pessoal monitorando o cumprimento de prazos analisando quantidade e o tempo das vagas em aberto atendimento de requisitos da vaga efetivao de contratao e demais indicadores de nvel de servio visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa.
- Atuar como ponto focal para aes de melhorias recomendaes e direcionamento tcnico ao time de Recrutamento e Seleo bem como prestar suporte aos demais nveis visando apoiar a equipe com seu conhecimento tcnico.
- Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores atravs formulrio padro visando avaliar a experincia dos mesmos durante sua trajetria na empresa e identificar pontos de melhoria para a Redbelt Security.
- Desenhar e implementar o desenho de processos fluxos procedimentos normas e polticas de Recrutamento e Seleo a fim de garantir a correta implementao dos programas.
- Planejar e estruturar todo o ciclo de seleo dos programas de Aprendiz Estgio e Trainee desenhando as etapas dos processos estratgias de comunicao interna e externa criao e acompanhamento de indicadores visando a seleo de candidatos adequados a cultura da Redbelt Security.
Prerequisites
Esperamos que voc tenha:
- Ensino Superior Completo em Psicologia Administrao Recursos Humanos ou reas correlatas.
- Conhecimento terico e prtico em Seleo por competncias.
- Experincia comprovada com ATS GUPY.
Experiences
Na Redbelt Security acreditamos que todos tm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mtuo. Voc far parte de um time dedicado a alcanar os melhores resultados em um ambiente acolhedor facilitador descontrado e de constante aprendizagem.
Quer mais
Em alguns dias da semana organizamos um caf da manh e happy hour no escritrio pois acreditamos que momentos de descontrao fortalecem a construo de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.
Modelo de trabalho:
4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.
Conhea nossos benefcios:
- Vale Refeio sem desconto (carto iFood Benefcios);
- Vale Alimentao sem desconto (carto iFood Benefcios);
- Vale Transporte sem desconto previsto em lei;
- Assistncia mdica sem coparticipao e sem desconto;
- Assistncia odontolgica sem coparticipao e sem desconto;
- Bem-estar: Wellhub e Totalpass;
- Seguro de vida em grupo;
- Suporte Piwi;
- Starbem: plataforma healthtech de atendimento;
- Avus: plataforma de benefcios em sade;
- Auxlio creche;
- Auxlio filho excepcional;
- Licena paternidade estendida;
- Day off no aniversrio;
- Programa de Indicao Redbelt: aqui sua indicao vale muito;
- Redbelt School: programa de patrocnio educacional para cursos e certificaes;
- Redbelt Celebra: premiaes por tempo de casa;
- Convnio com SESC;
- Parcerias com instituies de ensino e idiomas para desconto;
- PLR - participao nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia;
- PBR (Programa de Bnus Redbelt): mediante atingimento das metas da companhia departamentais/individuais.
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Full Time
