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São Paulo - Brazil

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Job Description

Description

Voc ser responsvel pelos procedimentos de recrutamento e seleo conforme demandas de vagas em aberto analisando as entregas de cada cargo e os perfis tcnicos e comportamentais requeridos planejando e realizando entrevistas e testes de seleo que certifiquem o nvel de atendimento ou no dos candidatos com os requisitos requeridos por cada cargo emitindo pareceres e prestando suporte aos gestores at o consenso de melhor contratao.


Responsibilities

Suas principais atividades:


  • Realizar o alinhamento das vagas em aberto junto aos gestores das reas requisitantes buscando o esclarecimento da descrio do cargo vago requisitos de formao acadmica competncias tcnicas e comportamentais lotao carga horria e demais informaes necessrias busca do melhor perfil de candidato.
  • Executar os procedimentos de recrutamento de candidato divulgando o perfil das vagas em redes/fontes externas realizando busca ativa nas redes recebendo e triando currculos e apresentando as alternativas ao gestor at deciso de seleo do perfil mais aderente ao cargo vago.
  • Executar entrevistas de seleo de candidatos providenciando entrevistas tcnicas e comportamentais testes especficos conforme requerimentos do gestor e perfil da vaga registrando e avaliando as evidncias para posterior emisso de pareceres favorveis ou no contratao.
  • Repassar os candidatos aprovados para os processos admissionais formais visando efetivao da contratao e suas tramitaes documentais legais.
  • Acionar o gestor responsvel sobre a vaga informando o status admissional e planejando a melhor data de incio do trabalho para posterior programao junto ao candidato.
  • Gerar mensalmente relatrio evidenciando volume de pessoas entrevistadas x vagas em aberto pessoas contratadas por posio vagas pendentes no aprovadas e outros visando acompanhamento da gesto e tomada de medidas cabveis.

Prerequisites

Esperamos que voc tenha:


  • Experincia com Recrutamento e Seleo de vagas em Tecnologia da Informao;
  • Experincia com ATS Gupy e/ou similares;
  • Experincia com LinkedIn e LinkedIn Recruiter.


Ser um diferencial se voc tambm tiver:


  • Conhecimento terico e prtico em Seleo por Competncias;
  • Experincia com vagas de Cyber Security;
  • Experincia com leitura e interpretao de testes comportamentais.

Experiences

Na Redbelt Security acreditamos que todos tm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mtuo. Voc far parte de um time dedicado a alcanar os melhores resultados em um ambiente acolhedor facilitador descontrado e de constante aprendizagem.


Quer mais


Em alguns dias da semana organizamos um caf da manh e happy hour no escritrio pois acreditamos que momentos de descontrao fortalecem a construo de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.


Modelo de trabalho:

4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.


Conhea nossos benefcios:


  • Vale Refeio sem desconto (carto iFood Benefcios);
  • Vale Alimentao sem desconto (carto iFood Benefcios);
  • Vale Transporte sem desconto previsto em lei;
  • Assistncia mdica sem coparticipao e sem desconto;
  • Assistncia odontolgica sem coparticipao e sem desconto;
  • Bem-estar: Wellhub e Totalpass;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Suporte Piwi;
  • Starbem: plataforma healthtech de atendimento;
  • Avus: plataforma de benefcios em sade;
  • Auxlio creche;
  • Auxlio filho excepcional;
  • Licena paternidade estendida;
  • Day off no aniversrio;
  • Programa de Indicao Redbelt: aqui sua indicao vale muito;
  • Redbelt School: programa de patrocnio educacional para cursos e certificaes;
  • Redbelt Celebra: premiaes por tempo de casa;
  • Convnio com SESC;
  • Parcerias com instituies de ensino e idiomas para desconto;
  • PLR - participao nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia.



Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

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