Gestor de Entrenamiento (3era Región de Atacama)
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1 Vacancy
Job Description
Este puesto se encargar de asegurar que el entrenamiento basado en simulador se realice conforme al plan y programa establecidos trabajando directamente en operaciones mineras.
Dentro de sus principales funciones se encuentra:
- Utilizar simuladores de alta fidelidad como herramienta tecnolgica de entrenamiento.
- Dirigir y proporcionar entrenamiento a operadores de equipos mineros tanto nuevos como experimentados.
- Administrar y gestionar la operacin diaria de planes y programas de entrenamiento.
- Mantener un flujo de informacin constante segn el plan de comunicacin.
- Generar y analizar reportes de entrenamiento.
- Identificar y reportar desviaciones en el plan de entrenamiento.
- Establecer y mantener un historial del entrenamiento y hojas de vida.
- Realizar todo trabajo y/o actividad cumpliendo los estndares de seguridad.
- Instalar calibrar y conocer operacin de Kits de conversin para la simulacin.
- Programar y efectuar mantenimientos peridicos de los simuladores.
- Resolver inmediatamente cualquier problema tcnico con los simuladores de lo contrario escalar con supervisor directo o con departamento de soporte.
- Desarrollar tareas en terreno como: Deteccin de falla a nivel de sistemas reparacin de hardware configuracin y actualizacin de software.
- Tener conocimiento de los objetivos diarios semanales y globales del curriculum de entrenamiento.
- Crear y mantener buenas relaciones con el cliente identificando posibles mejoras y desviaciones en plan de entrenamiento.
- Preparar reporte diario de estado operativo de los simuladores y del estado de avance del entrenamiento.
- Al final del turno entregar reporte de estado operativo de los simuladores y del estado de avance de los objetivos semanales.
Requisitos para el cargo:
- Residencia dentro de la tercera regin (Excluyente)
- Contar con ttulo de Ingeniera Civil en Minas o formacin afn
- Salud compatible con trabajo en altura geogrfica sobre los 3.000 msnm.
Employment Type
Full-Time
