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Lima - Peru

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Job Description

Sobre la Firma:

En EY nos encontramos en bsqueda de profesionales apasionados y visionarios como t que estn dispuestos a unirse a nosotros en la construccin de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales te uniras a ms de 280000 profesionales distribuidos en 150 pases y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra prctica local cuenta con ms de 2400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos econmicos ms grandes del pas lo que nos convierte en los lderes de servicios profesionales del Per. Nuestro objetivo es desarrollar lderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusin.

nete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

  • Bachiller de Administracin Administracin de servicios Administracin de . Gestin y Alta direccin Psicologa o afines.
  • Experiencia laboral de 4 aos en reas de Recursos Humanos.
  • Deseable contar con experiencia previa como Generalista de . o en cargos afines.
  • Microsoft Office a nivel Intermedio Avanzado.
  • Nivel de ingls intermedio.

Responsabilidades:

  • Identificar canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos en materia de recursos humanos.
  • Creacin e implementacin de ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
  • Elaboracin de reportes y manejo de bases de datos acorde a la gestin del equipo.
  • Liderar la comunicacin interna as como organizacin y ejecucin de eventos para la lnea de servicio.
  • Ejecucin de planes de clima y cultura para la lnea de servicio asignada.
  • Manejo en las iniciativas de las reas funcionales de recursos humanos y administrativas que correspondan; entre otras afines al cargo.
  • Atencin directa del cliente interno.

Competencias:

  • Comunicacin a todo nivel (oral y escrita)
  • Orientacin al cliente interno
  • Orientacin a resultados
  • Iniciativa
  • Responsabilidad
  • Organizacin

Conoce aqu mayor detalle sobre el aviso de privacidad de postulantes: Experience:

Senior IC

Employment Type

Unclear

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