Assistente de RH
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Job Description
Sobre a Kofre:
A Kofre Tecnologia uma empresa brasileira que h 33 anos atua em todo territrio nacional e tem seu foco voltado para diversos mercados. A tecnologia parte do nosso DNA e somos especialistas em aplic-la em solues de comunicao crtica servio da vida. Aqui a tecnologia no apenas um conjunto de ferramentas; a expresso do nosso compromisso com a segurana e o bem-estar das pessoas. Buscamos parcerias que compartilhem dessa viso trazendo solues inovadoras e transformadoras para nossos clientes
Somos a Kofre! Temos como valores: FOME COMPROMETIMENTO VERDADE RESOLUTIVIDADE HUMILDADE INTELECTUAL e JOGAMOS JUNTOS pois somos apaixonados pelo que fazemos.
Sobre a vaga:
Responder pela rotina mensal de controle dos processos de Recursos Humanos com foco nos benefcios de acordo com a documentao exigida pela legislao dentro dos prazos padres de qualidades e normas internas estabelecidas dando suporte para monitoramento e fornecimento de documentao para o departamento pessoal e vida funcional dos integrantes da Kofre.
Principais atribuies:
- Administrar os benefcios dos colaboradores (VT VR e VA Plano de Sade e Odontolgico Benefcio Flexvel) desde a admisso ao demisso gerando para o financeiro o fluxo do kit faturamento;
- Acompanhar a sinistralidade dos planos de sade e odontolgico e aes para combate junto aos integrantes bem como acompanhar os reajustes anuais;
- Administrar ticket extra para os integrantes conforme poltica de horas extras;
- Solicitar o ticket combustvel por meio de planilha atualizada mensalmente;
- Efetuar rateios e pagamentos da carteira de benefcios;
- Confeccionar os calendrios anuais de todas as unidades;
- Acompanhar os processos de definio de novos benefcios e estruturao das polticas internas;
- Monitorar e avaliar continuamente a eficcia dos programas de benefcios ajustando-os conforme as mudanas nas demandas dos colaboradores e nas condies de mercado;
- Acompanhar custos e anlises de impactos mensais na carteira de benefcios buscando otimizao cotao e oportunidades de melhoria;
- Levantar custo benefcio de novos programas com foco em benefcios indiretos e parcerias;
- Acompanhar os indicadores da rea propondo aes de melhoria e otimizao de processos;
- Fazer gesto do fundo fixo com a devida prestao de contas
Requisitos obrigatrios:
- Nvel Superior em Administrao Recursos Humanos ou reas afins;
- Pacote Office (Word Excel Power Point) bsico;
- Experincia com rotinas administrativas;
- Conhecimentos em gesto de benefcios.
Requisitos desejveis(diferencial):
- Conhecimento em sistema ERP (Ex: Totvs).
Benefcios:
- Salrio compatvel com o mercado
- Ticket Alimentao / Refeio
- Plano de Sade e Odontolgico
- Benefcios Flexveis
- Total Pass / Yoga / Programas de Sade e Bem Estar
- Trilhas de Desenvolvimento de Talentos
- Day Off
Jornada de trabalho e carga horria:
- 07:30 s 17:30h de Segunda a Quinta-Feira e 07:30 s 16:30h Sexta-Feira
Employment Type
Full-Time
