Trabalhamos para que a vida possa avanar e estamos sempre procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa misso. Que tal fazer parte do nosso time
Local Principal: Brasil (BR)- So Paulo- Indaiatuba
Funo: Recursos Humanos
Ttulo: Lder Tcnico de Remunerao LATAM - Indaiatuba/SP- 112515
Principais Responsabilidades
- Executar atividades relacionadas com a estratgia de remunerao total da empresa atuando no centro de expertise da rea na regio fornecendo suporte tcnico e especializado para todas as unidades.
- Planejar e implementar programas globais de remunerao fixa e varivel efetuando clculos e modelagens diversas para avaliao de viabilidade.
- Suportar as diversas unidades na regio nos temas relacionados com remunerao provendo apoio especializado para questes complexas a fim de assegurar que as prticas e processos corretos estejam sendo aplicados e alinhados entre as unidades.
- Desenvolver e criar processos para monitorar a competitividade das prticas de remunerao fixa e varivel atravs de pesquisas salariais contato com os fornecedores de pesquisas comparaes com o mercado.
- Manter a troca de informaes e servios com outras empresas profissionais e diversas entidades para assim prover suporte a estudos especficos e benchmark de melhores prticas.
- Preparar estudos e simulaes de impactos dos diversos programas de remunerao tais como pagamento por performance definio de estruturas salariais oramentos remunerao varivel e outros de forma a avaliar impactos e fazer recomendaes.
- Coletar dados de diversas fontes utilizando tcnicas avanadas para analise tratamento estatstico e matemtico.
- Apoiar na pesquisa e desenvolvimento de programas/alternativas de remunerao alinhadas as necessidades atuais e emergentes para acomodao das distintas geraes.
Habilidades Que Voc Precisa
- Graduao completa em administrao cincias contbeis engenharia anlise de dados ou reas correlatas;
- Ingls avanado: possui vocabulrio amplo boa gramtica conduz reunies argumenta negocia e ministra treinamentos;
- Espanhol avanado: possui vocabulrio amplo boa gramtica conduz reunies argumenta negocia e ministra treinamentos;
- Experincia com programas de remunerao total avaliao de cargos pesquisas salariais anlise estatstica modelagem de dados de mercado para definio de estruturas salariais;
- Experincia em metodologias de pesquisas em remunerao como Mercer Willis Towers Watson Korn-Ferry Hay Aon entre outras;
- Experincia no uso de sistemas de TI relacionados ao RH tais como SAP SharePoint PowerBI Tableau Success Factors; metodologias geis.
- Experincia avanada em modelagem matemtica utilizando MS Excel incluindo frmulas complexas tabelas dinmicas e programao VBA;
- Experincia em liderana de projetos formao e controle de custos e oramentos;
- Conhecimento de informaes financeiras contbeis e utilizao de indicadores financeiros;
O Que Faz Destacar
- Ps-graduao preferencialmente em gesto empresarial recursos humanos ou gesto de projetos.
- Experincia com atendimento para diferentes pases da amrica do sul.
- Entendimento da metodologia Hay de avaliao de cargos.
- Ps-graduao preferencialmente em gesto empresarial recursos humanos ou gesto de projetos.
- Experincia com atendimento para diferentes pases da amrica do sul.
- Entendimento da metodologia Hay de avaliao de cargos.
Nossos principais benefcios
- Remunerao varivel;
- Plano de Sade;
- Plano Odontolgico;
- Seguro de Vida;
- Previdncia Privada;
- Benefcio tica;
- Reembolso vacina;
- Universidade Corporativa;
- Wellhub (Gympass);
- Dependendo da unidade voc ter restaurante no local vale refeio ou alimentao;
- Auxlio farmcia;
- Entre outros
#LI-Hybrid
Nosso Processo Seletivo
A seleo comea com a sua inscrio para algumas vagas existem alguns testes adicionais. Voc ter a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo flexvel em termos de tempo ento no se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition est comprometida em proporcionar a melhor experincia para voc. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Alm disso todas as orientaes sero enviadas por e-mail!
Sobre a John Deere
A John Deere lder global no fornecimento de produtos tecnologia e servios avanados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura construo florestal entre outros setores. Nosso objetivo atender crescente necessidade mundial de alimentos combustvel abrigo e infraestrutura enquanto promove a sustentabilidade e a preservao do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos voc a fazer parte dessa histria. Trabalharemos juntos para criar testar superar para que para que a vida possa avanar.
Trabalhamos para que a vida possa avanar e estamos sempre procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa misso. Que tal fazer parte do nosso timeLocal Principal: Brasil (BR)- So Paulo- IndaiatubaFuno: Recursos HumanosTtulo: Lder Tcnico de Remunerao LATAM - Indaiatuba/SP- 112515Princ...
Trabalhamos para que a vida possa avanar e estamos sempre procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa misso. Que tal fazer parte do nosso time
Local Principal: Brasil (BR)- So Paulo- Indaiatuba
Funo: Recursos Humanos
Ttulo: Lder Tcnico de Remunerao LATAM - Indaiatuba/SP- 112515
Principais Responsabilidades
- Executar atividades relacionadas com a estratgia de remunerao total da empresa atuando no centro de expertise da rea na regio fornecendo suporte tcnico e especializado para todas as unidades.
- Planejar e implementar programas globais de remunerao fixa e varivel efetuando clculos e modelagens diversas para avaliao de viabilidade.
- Suportar as diversas unidades na regio nos temas relacionados com remunerao provendo apoio especializado para questes complexas a fim de assegurar que as prticas e processos corretos estejam sendo aplicados e alinhados entre as unidades.
- Desenvolver e criar processos para monitorar a competitividade das prticas de remunerao fixa e varivel atravs de pesquisas salariais contato com os fornecedores de pesquisas comparaes com o mercado.
- Manter a troca de informaes e servios com outras empresas profissionais e diversas entidades para assim prover suporte a estudos especficos e benchmark de melhores prticas.
- Preparar estudos e simulaes de impactos dos diversos programas de remunerao tais como pagamento por performance definio de estruturas salariais oramentos remunerao varivel e outros de forma a avaliar impactos e fazer recomendaes.
- Coletar dados de diversas fontes utilizando tcnicas avanadas para analise tratamento estatstico e matemtico.
- Apoiar na pesquisa e desenvolvimento de programas/alternativas de remunerao alinhadas as necessidades atuais e emergentes para acomodao das distintas geraes.
Habilidades Que Voc Precisa
- Graduao completa em administrao cincias contbeis engenharia anlise de dados ou reas correlatas;
- Ingls avanado: possui vocabulrio amplo boa gramtica conduz reunies argumenta negocia e ministra treinamentos;
- Espanhol avanado: possui vocabulrio amplo boa gramtica conduz reunies argumenta negocia e ministra treinamentos;
- Experincia com programas de remunerao total avaliao de cargos pesquisas salariais anlise estatstica modelagem de dados de mercado para definio de estruturas salariais;
- Experincia em metodologias de pesquisas em remunerao como Mercer Willis Towers Watson Korn-Ferry Hay Aon entre outras;
- Experincia no uso de sistemas de TI relacionados ao RH tais como SAP SharePoint PowerBI Tableau Success Factors; metodologias geis.
- Experincia avanada em modelagem matemtica utilizando MS Excel incluindo frmulas complexas tabelas dinmicas e programao VBA;
- Experincia em liderana de projetos formao e controle de custos e oramentos;
- Conhecimento de informaes financeiras contbeis e utilizao de indicadores financeiros;
O Que Faz Destacar
- Ps-graduao preferencialmente em gesto empresarial recursos humanos ou gesto de projetos.
- Experincia com atendimento para diferentes pases da amrica do sul.
- Entendimento da metodologia Hay de avaliao de cargos.
- Ps-graduao preferencialmente em gesto empresarial recursos humanos ou gesto de projetos.
- Experincia com atendimento para diferentes pases da amrica do sul.
- Entendimento da metodologia Hay de avaliao de cargos.
Nossos principais benefcios
- Remunerao varivel;
- Plano de Sade;
- Plano Odontolgico;
- Seguro de Vida;
- Previdncia Privada;
- Benefcio tica;
- Reembolso vacina;
- Universidade Corporativa;
- Wellhub (Gympass);
- Dependendo da unidade voc ter restaurante no local vale refeio ou alimentao;
- Auxlio farmcia;
- Entre outros
#LI-Hybrid
Nosso Processo Seletivo
A seleo comea com a sua inscrio para algumas vagas existem alguns testes adicionais. Voc ter a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo flexvel em termos de tempo ento no se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition est comprometida em proporcionar a melhor experincia para voc. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Alm disso todas as orientaes sero enviadas por e-mail!
Sobre a John Deere
A John Deere lder global no fornecimento de produtos tecnologia e servios avanados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura construo florestal entre outros setores. Nosso objetivo atender crescente necessidade mundial de alimentos combustvel abrigo e infraestrutura enquanto promove a sustentabilidade e a preservao do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos voc a fazer parte dessa histria. Trabalharemos juntos para criar testar superar para que para que a vida possa avanar.
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