Business Consultant (m/w/d) für Organizational Change Management

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermglichen wir es dir dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln knnen. Wie erreichen wir dieses Ziel Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen an dem Vielfalt und Flexibilitt wertgeschtzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen grten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Untersttzung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persnliche Beitrge werden anerkannt und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Mannheim/Heidelberg) Hamburg Berlin Ratingen (bei Dsseldorf) Eschborn (bei Frankfurt) Gerlingen (bei Stuttgart) Hallbergmoos (bei Mnchen) etc. sind mglich.

DEINE ZUKNFTIGEN AUFGABEN

• Eigenstndige Entwicklung und Umsetzung von Organizational Change Management (OCM) Projekten beginnend bei der Strategie weitergehend ber Stakeholder Management Kommunikation Realisierung Enablement bis hin zur Erhebung der Effektivitt sowohl im Delivery als auch im Advisory Ansatz
• Co-Entwicklung und Vermarktung neuer Tools und Methodologien (z.B. zu Themen wie Mindset User Adoption Learning etc.) zur Weiterentwicklung unserer OCM-Methodik und SAP Standards
• Begleitung der Endanwender*innen whrend der gesamten Projektlaufzeit und Sicherstellung der nachhaltigen User Akzeptanz
• Datengesttzte Analyse diverser Projektgegebenheiten und Ableitung passender Verbesserungsmanahmen (z.B. Experience Management Projektkollaboration User Adoption)
• Untersttzung beim Aufbau einer Vertriebspipeline und bei der Erstellung von Kundenangeboten sowie Reprsentation des Teams bei internen und externen Veranstaltungen

DEIN PROFIL

• Master-Abschluss (vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre Informatik oder Psychologie) oder ein MBA
• 4 Jahre Erfahrung in SAP-bezogener Beratung oder in hnlichem Umfeld im Kontext von Organisational Change Management
• Exzellente Kenntnisse in OCM-Methodik (z.B. ADKAR Kotter Prosci)
• Grundlegendes Verstndnis der SAP-Produkt- und Service-Roadmap
• Exzellente Kommunikations- Moderations- und Prsentationsfhigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Selbststarter-Haltung hohes Ma an Motivation Begeisterungsfhigkeit und Kundenzentriertheit
• Ausgeprgte analytische und kommunikative Fhigkeiten sowie ein souvernes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Starke Problemlsefhigkeiten hohes Ma an Kreativitt Blick sowohl fr wichtige Details als auch fr das Big Picture
• Projektmanagementerfahrung mit Schwerpunkt auf agiler Methodik
• Erfahrung mit Employee Experience und Customer Journey Mapping

BER DEN GESCHFTSBEREICH

Das Digital Change and Adoption (DCA) Team ist ein interdisziplinres cross-funktionales Team der Business Transformation & Architecture (BT&A) Organisation. Wir untersttzen Kunden aller Gren und aller Branchen mit unserer OCM-Expertise bei ihrer SAP Transformation und helfen ihnen so ein hohes Ma an User Adoption sicherzustellen welche in der berzeugung der BT&A Organisation einen unabdingbaren Grundstein des Erfolgs unserer Kunden darstellt. Freuen Sie sich auf spannende Projekte bei namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen in Zusammenarbeit mit einem motivierten und untersttzenden Team.

#SAPCSSCareers

#CSSMEE

#SAPNextGen

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprnglich fr seine Fhrungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktfhrer fr End-to-End-Software fr Geschftsanwendungen und zugehrige Services fr Datenbank Analyse intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert mit einer uerst kollaborativen Teamethik und Engagement fr die persnliche Entwicklung. Unabhngig davon ob wir globale Branchen Menschen oder Plattformen miteinander verbinden stellen wir sicher dass jede Herausforderung die Lsung erhlt die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion fhrt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafr dass sich jede und jeder unabhngig vom persnlichen Hintergrund eingebunden fhlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon berzeugt dass wir durch die einzigartigen Fhigkeiten und Qualitten die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt strker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden um ihr Selbstvertrauen zu strken und ihnen dabei zu helfen ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Frderung aller Talente um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf als Arbeitgeber fr Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu frdern. Wir sind den Grundstzen der Chancengleichheit im Beruf Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeintrchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfllen der Bewerbung Untersttzung bentigen senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen knnen nur fr unbefristete Stellen empfohlen werden weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Ausbildungsstellen knnen spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:430453 Funktionsbereich:Consulting and Professional Services Reisettigkeit:0 - 70% Karrierestatus: Berufserfahren Anstellungsverhltnis: Vollzeit unbefristet