(AIG Sonpo)

職務目的Job Purpose

• AIG損保の企業財物保険に関してリスクエンジニアリングサービスの提供を通じてお客さま企業のリスクを可視化し事故の未然防止と事業継続を支援することでリスクの低減との収益性確保に貢献する
• リスクエンジニアは現地でのサーベイまたはデスクトップでのサーベイを行いアンダーライターのための社内レポートならびにお客さまへのリスク改善レポートを提出する

職責Job Responsibilities

• 火災爆発自然災害における危険を様々な業種において専門技術を駆使して高レベルのサーベイレポートを作成する
• 日本ビジネスだけでなくグローバルアカウントのためのサーベイを実施すしてリスクサーベイレポートを作成お客様のリスク向上のためのレポートを作成する
• 他損保やブローカーの作成したレポートを使ってデスクトップ評価を行う
• ２回目以降のサーベイでは前回のリスク改善のフォローアップを行う
• 必要に応じて有料のリスクエンジニアリングサービスを行う
• 必要な時にアンダーライターに技術的なアドバイスを行う
• ビジネスパートナーやお客様にリクエストがあれば防災トレーニングを行う
• 必要な時に契約を獲得するためにアンダーライターを支援する
• 定期的にマネージャーにマネジメントレポートを提出する

主要な関係先Key Relationships

内部関係先(AIG組織内)

• 企業財物保険部のアンダーライター
• 営業部門

外部関係先(AIG組織外)

• お客さま見込み案件含む
• 保険代理店

必要とされるスキル経験Required Skills and Experiences

最終学歴

• 学士号または同等の学位

スキル/知識/能力/資格/免許

スキル

• 建物構造電気設備ボイラー消火設備の安全性評価
• 火災爆発自然災害等のリスク分析
• NFPA基準やFM基準などの国際基準に基づく安全性評価
• 消火設備防災設備の適合性判断
• リスクアセスメントレポート作成COPE(Construction Occupancy Protection Exposure)分析能力ならびにLoss Estimation作成能力
• 損害防止策改善提案の提言

知識

• 建築電気設備消火設備危険物液体ガスなど防火管理ある程度の業種ごとの独自危険に対する知識

能力

• 社内外の方々特にお客様とのコミュニケーションを円滑にできるソフトスキル
• 新しい知識習得を能動的に行い問題点をそのままにせずに解決しようとする姿勢
• 英語コミュニケーション読解力文章力

資格

• 他外資でエンジニア経験者ならば自社で受けたトレーニング修了書
• その他あれば英検2級以上ボイラー電気主任技術者などの資格

免許

• 自動車普通免許無くてもよい

業務経験

• 損害保険業界でのリスクサーベイ経験４年以上
• 損保業界でなければ防火防災業務に携わった経験

At AIG we value in-person collaboration as a vital part of our culture which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in whats most important to you. That is why we created our Total Rewards Program a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health wellbeing and financial securityas well as your professional developmentto bring peace of mind to you and your family.

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Welcome to a culture of inclusion

Were committed to creating a culture that truly respects and celebrates each others talents backgrounds cultures opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIGs greatest assets and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

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