Financial reporting manager / Responsable Administratif et Financier

 Le responsable administratif et financier est charg de soutenir le processus de reporting financier de Smiths Detection France. Il travaillera galement en troite collaboration avec le service financier du sige.

Missions et Responsabilits

• Superviser la clture mensuelle et le reporting dans SAP et dans le logiciel de consolidation du groupe Smiths Detection (Onyx) pour SD France.
• Superviser la rconciliation mensuelle du bilan pour SD France.
• Superviser le processus de clture annuelle et ltablissement des comptes statutaires pour SD France.
• Prparer des analyses pour lquipe de reporting du groupe au sige le cas chant.
• Grer et superviser des professionnels expriments au sein du dpartement comptable compos de 4 comptables (3 comptables des comptes fournisseurs et un comptable des comptes clients) en France.
• Prparer les documents fournir pour laudit externe annuel y compris les lments demands par laudit externe et lanalyse correspondante et prparer le premier projet de comptes statutaires.
• Assurer la conformit des comptes financiers avec les normes du groupe
• Contrler lefficacit du contrle des activits et laborer/excuter des plans damlioration afin de garantir lexactitude des rapports financiers.
• Superviser les comptes clients: rvision rgulire des limites de crdit nettoyage et rapprochement des comptes clients recouvrement des crances clients et analyse du DSO calcul des provisions pour crances douteuses sur une base trimestrielle suivi des clients douteux rapport mensuel sur les crances anciennes.
• Superviser la trsorerie au quotidien en vue dtablir des prvisions de trsorerie mensuelles et doptimiser les flux de trsorerie.
• Administrer et documenter le processus des garanties bancaires
• Superviser la gestion des immobilisations et des fournisseurs
• Contrler rconcilier et comptabiliser les critures mensuelles de paie
• Grer les relations avec les parties prenantes externes (experts-comptables conseillers fiscaux auditeurs banques douanes et autorits fiscales).
• Comprendre les flux de transactions entre toutes les entits et sassurer que les prix de transfert et les rpartitions des bnfices qui en rsultent sont conformes au modle oprationnel et aux orientations de la division.
• Veiller ce que lentreprise respecte toutes les politiques et procdures de Smiths Group/Smiths Detection telles que la dlgation dautorit les procdures de dpenses lapplication de Capex les devises trangres
• Procder aux dclarations fiscales locales franaises telles que la TVA la DEB la DES et autres taxes (TVS CET C3S DAS2 ...).
• Examiner et valider les dclarations fiscales italiennes dans les paiements dimpts conformment la DOA.
• Veiller ce que les obligations lgales et rglementaires locales soient respectes.
• Participer activement lamlioration la documentation la numrisation et loptimisation des processus comptables.
• Grer lquipe de comptables: fixer les objectifs de lquipe contrler ses performances organiser le travail distribuer et dlguer les tches.

Autres tches:

• Communication: maintenir des lignes de communication ouvertes et claires entre le sige de la division et les units oprationnelles dans le monde entier.
• Amlioration continue: recherche de gains defficacit au sein de lquipe financire et de lensemble de lentreprise y compris la recherche dopportunits de rationalisation du processus pour lensemble de la rgion.
• Projets ad hoc/demandes: raliser divers projets ad hoc selon les besoins y compris la possibilit de simpliquer dans les amliorations et lassistance SAP / Onyx.

Lquilibre du travail:

• Activits techniques (conception tablissement de rapports rsolution de problmes analyse de donnes etc :) 55%
• Activits analytiques: 35%
• Gestion dquipe: 10%

Qualifications :

Profil recherch

Diplmes:

• Master en audit / contrle financier dune grande cole ou universit franaise et / ou expert-comptable diplm (DSCG DEC ou Master CCA).
• 7 10 ans dexprience professionnelle un poste de direction dans un cabinet dexpertise comptable ou daudit

Connaissances:

• Connaissance avance des rgles comptables franaises et des normes IFRS
• Connaissance approfondie des rgles fiscales franaises

Comptences:

• Une expertise dans le domaine du SAP serait un atout majeur.
• Comptences avances en Excel requises
• Une exprience dans un logiciel de reporting financier tel que HFM Essbase Onyx ou similaire est souhaite.
• Matrise de langlais voire bilinguisme en raison des interactions frquentes avec le sige au Royaume-Uni.
• Capacit conduire et mettre en uvre des amliorations de processus dans les activits cls.
• Capacit travailler de manire indpendante et grer une srie de parties prenantes.
• Capacit prendre des dcisions en temps opportun en recherchant et en analysant des informations essentielles. Exercer un jugement indpendant sur les mthodes les techniques et les critres dvaluation permettant dobtenir des rsultats.
• La capacit dengager de dfier et de travailler efficacement avec les autres.
• Solides comptences en matire de rsolution de problmes souci de la prcision et volont de travailler dans un environnement dquipe et de collaboration.
• Volont et capacit didentifier et de soutenir le changement et lamlioration continue dans son propre environnement et dans lenvironnement plus large de lentreprise.

Qualits requises:

• Rigoureux avec un grand souci du dtail et une approche consciencieuse de ltablissement des rapports.

• Comptences en matire de collaboration pour encadrer dvelopper et former dautres collgues
• Esprit dquipe ambition et motivation personnelle.
• Excellentes comptences en matire de communication et dinfluence.
• A laise dans le travail avec des cultures diffrentes

Informations supplmentaires :

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

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Nous croyons que la diversit des modes de pense et des parcours de nos employs contribue au succs de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examines de faon quitable indpendamment  de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentit sexuelle le pays dorigine la situation conomique le handicap lge ou toute autre caractristique du candidat protge par la loi. Nous sommes fiers dtre une entreprise ouverte tous avec des valeurs bases sur lgalit et lthique o la diversit est encourage apprcie et valorise.