Senior Consultant en Actuariat assurance non-vie (HF)

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque lassurance la gestion dactif les paiements leprivate equity etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil de laudit des transactions de la fiscalité et du droit. Les carrières au seindes services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à létranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamélioration de la performance le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cœur de ces changements.

Lopportunité

Dans le cadre du développement de ses activités pour accompagner ses clients léquipe Actuariat Non-Vie (30 collaborateurs) recrute des consultants expérimentés pour la rejoindre.

Vos missions

Au sein des équipes non-vie vous participerez aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes dassurance et de réassurance français et internationaux. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :

• Provisionnement technique : revue actuarielle des provisions brutes et nettes de réassurance implémentation de modèles alternatifs intégrant lIA ;
• Gestion du capital : revue / implémentation de modèles internes revue des SCR en Formule standard mise en œuvre des USP recherche de leviers damélioration des ratios de solvabilité ;
• Gestion des risques assurantiels : ORSA Risk Appetite indicateurs de pilotage des risques ;
• Produits et tarification : conception ou refonte des offres études tarifaires pilotage de lactivité et de la rentabilité ;
• ESG et risques climatiques : intégration des critères ESG dans la gestion des actifs financiers évaluation des risques climatiques mise en place des stress tests ;
• Fusion / acquisition : due diligences actuarielles revue et valorisation de portefeuilles assistance à la création de nouveaux groupes dassurance accompagnement lors de lintégration post-acquisitions ;
• Reporting prudentiel : mise en œuvre de nouvelles normes comme IFRS17 (études actuarielles mise en place des process et des outils de production des nouveaux agrégats prévisionnel) ou la réforme Solvabilité 2 ;
• Réassurance : revue des programmes et des processus en place optimisation des couvertures réalisation de stress tests création de captives.

Au cours de ces missions vous travaillerez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi quavec le réseau dactuaires mondial. Vous serez rapidement amené à travailler de façon autonome et avoir des responsabilités dencadrement et de développement.

Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels doffre au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.

Vous bénéficierez par ailleurs dune formation européenne propre aux actuaires et de celles communes aux consultants dEY.

Votre profil

H/F Vous avez plus de 2 ans dexpérience en actuariat au sein dun cabinet de conseil ou dune compagnie dassurance/mutuelle vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe.

Les qualités primordiales pour nos missions sont :

• Votre motivation à intervenir sur des thèmes et auprès de clients variés ;
• Votre proactivité votre esprit danalyse et de synthèse ;
• Un excellent relationnel et une bonne capacité dadaptation ;
• Votre aisance dans un environnement anglophone ;
• Votre sens du service développé et votre communication efficace.

Le processus de recrutement chez EY comporte2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Dans le cadre de sa politique Diversité EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

À propos dEY:

EY incarne à la fois des expertises de linnovation de la confiance de la transformation des nouvelles technologies et des missions passionnantes.

EY cest lopportunité de :

• de travailler pour desclientsinternationauxetleadersdans leurs secteurs desstart-up ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• dévoluer au seindéquipeinternationale àtaillehumaine;
• de découvrir dautres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programmeMobility4U ;
• de suivre unprogrammedeformationcomplet etpersonnalisé. Unmentorvous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• desengagerà travers nos réseaux internes autour de sujets liés à lécologie linclusion lassociatif (Fondation EY) et de participer à de nombreux événements (Prix de lentrepreneur de lannée Women In ...)
  

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking: nos collaborateurs sorganisent avec souplesse confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau chez soi chez son organisation du travail flexible et agilequi permet de mieux sadapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
• Unpackage complet: bonus discrétionnaire annuel primes de participation primes de cooptation RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant remboursement des transports en commun à hauteur de 75% abonnement GymLib à tarif préférentiel ...
• Et beaucoup dautres avantages : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite avoir des places privilégiées pour lOpéra de Paris participer à des voyages organisés via le CE ...

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