Architecte Applicatif – Défense & Sécurité – ToulonSix-Fours-Les-Plages

Votre futur environnement de travail :

Au sein du vertical Dfense & Scurit de Toulon/Six-Fours-Les-Plages nous accompagnons un acteur essentiel de la protection du territoire franais de sa population et de ses intrts.

Nous contribuons au dveloppement de nouvelles solutions de simulation et au maintien en condition oprationnelle de celles dj existantes.

Une quipe de plusieurs dizaines de personnes est en place afin de mener bien ces projets. Elle est compose de Dveloppeurs Chef de Projet ou encore Business Analyst.

Toutes et tous travaillent essentiellement dans nos locaux Six-Fours-Les-Plages et se dplacent ponctuellement sur le site du client du ct de Toulon.

Exemples de projet :

Nous menons des projets porteurs de sens et bien ancrs dans lre du temps comme la cration dune solution de ralit augmente afin de raliser des exercices militaires. Nous participons galement la cration dune solution mtier innovante et permettant de bnficier des apports de lintelligence artificielle dans la conduite doprations de protection du territoire.

Votre rle et vos missions :

Nous souhaitons recruter un(e) Architecte Applicatif afin de contribuer au dveloppement de nouvelles solutions de simulation et dassurer lexploitabilit de celles existantes.

Les missions cls confies sont les suivantes (non-exhaustif) :

• Contribuer des avant-ventes en portant la vision technique ;
• Concevoir des nouvelles architectures robustes et volutives en autonomie et avec le soutien dun Architecte Senior lorsque requis ;
• Garantir la durabilit et ladquation des solutions aux besoins client ;
• Assurer la cohrence et la qualit des installations techniques ;
• Raliser une veille technologique active et intgrer les nouvelles technologies pertinentes sur les projets ;
• Acculturer les quipes de dveloppement aux nouvelles technologies et promouvoir les bonnes pratiques de dveloppement ;
• Former et accompagner des jeunes Architectes.

Environnement technique :

• Modlisation : UML Archimate et TOGAF ;
• Langage de programmation : Java (Maven SpringBoot et Thymeleaf) Angular React VueJS JavaScript HTML CSS C# C Qt VTK et GDAL ;
• Architecture : micro-services et webservices (REST et Websocket) ;
• Technologie de simulation 3D : moteurs de jeu Unity et Unreal Engine ;
• Data : Nifi Kafka et Spark ;
• Cloud : Ansible Terraform Kubernetes RKE2 et VSphere ;
• BDD : PostgreSQL Apache Solr et Cassandra ;
• Industrialisation et test : Git GitLab et SonarQube.

Qualifications :

Vos comptences techniques :

• Indispensable :

-Vous possdez au moins 5 ans dexprience en tant que Dveloppeur(euse) et / ou Architecte ;

-Vous avez une exprience en ESN et / ou en tant quArchitecte avec des engagements spcifiques tenir ;

-Vous matrisez ou avez au moins des connaissances sur les langages de dveloppement C# et / ou C ;

-Vous matrisez ou avez au moins des connaissances sur des outils dindustrialisation comme Git GitLab ou encore SonarQube.

• Souhait :

-Vous connaissez ou matrisez le framework Qt (ralit virtuelle) ;

-Vous connaissez ou matrisez Unreal Engine (simulation 3D) ;

Vos comptences comportementales :

• Indispensable :

-Vous savez vous investir afin de rsoudre des problmes techniques complexes ;

-Vous tes curieux techniquement et toujours motiv(e) par lapprentissage continu et les nouvelles technologies ;

-Vous avez la capacit de bien comprendre les besoins exprims par le client et de le conseiller afin de produire des solutions conformes ses attentes.

Informations supplmentaires :

Les avantages nous rejoindre :

• Vous contribuez la ralisation de projets porteurs de sens et bien ancrs dans lre du temps (protection du territoire ralit augmente IA etc.) ;
• Vous travaillez troitement avec les parties prenantes ct client et avez donc une visibilit directe sur les rsultats des projets mens ;
• Vous rejoignez notre communaut technique TechMe UP afin de dvelopper vos comptences et de participer des groupes de travail ddis linnovation ;
• Vous dveloppez votre rseau au sein de lentreprise et crez des relations fortes en participant notamment aux diffrents vnements proposs.

Processus de recrutement :

• Premier change tlphonique avec la Team Recrutement afin de faire connaissance et de valider les critres requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement afin dapprofondir la connaissance mutuelle et dchanger autour de vos comptences comportementales ;
• Entretien oprationnel avec un Architecte Senior afin de procder lvaluation des comptences pour le poste ;
• Entretien final avec le Directeur dAgence afin dvoquer les dfis venir et votre volution au sein du Groupe Sopra Steria.

Employeur inclusif et engag notre socit uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

Yes