Ayudante de Construcción (Puerto Rico Zona Oeste)

• Personas proactivas con ganas de trabajar y que tomen la iniciativa para que el equipo avance.
• Miembros confiables del equipo que se convierten en el motor que mantiene todo funcionando día a día.
• Profesionales que se guíen por la honestidad y la responsabilidad en cada tarea.
• Que colaboran se comunican con respeto y apoyan a sus compañeros porque sabemos que Juntos Somos Más.
  
  

• Asistir y ejecutar trabajos de estructuras y construcción general.
• Utilizar con destreza herramientas y equipos manuales eléctricos y motorizados.
• Cargar y descargar equipos herramientas y materiales de forma segura y eficiente.
• Mantener la seguridad como prioridad número uno siguiendo nuestro compromiso de Cero Fallas Cero Accidentes y utilizando siempre tu Equipo de Protección Personal (EPP).
  
  

• Se valorará experiencia previa en construcción pero no es indispensable si demuestras compromiso y ganas de aprender.
• Capacidad para realizar trabajo físico demandante que incluye levantar al menos 47 libras en exteriores y bajo diversas condiciones climáticas.
• Ser responsable y puntual con transportación propia para llegar a los distintos proyectos.
• Una actitud de Siempre Palante: dispuesto(a) a aprender y enfrentar nuevos retos.
• Residir en la Zona Oeste (Moca) de Puerto Rico.
  
  

• Una Ruta de Crecimiento Clara: No ofrecemos solo un empleo sino un plan de carrera. Ingresas como Auxiliar y a base de tu desempeño puedes progresar por 3 niveles hasta convertirte en un Diestro el maestro del oficio con la posibilidad de llegar a ser Líder de Brigada (Foreman).
  
  
• Compensación y Apoyo Financiero:
  • Salario competitivo.
  • Incentivo por rappelling: $5hr
  • Bonificaciones de ley y posibilidad de incentivos adicionales por tareas especiales.
  • Opción de solicitar adelantos de salario después de las primeras dos semanas de trabajo.
    
    
• Beneficios y Flexibilidad:
  • Licencias por vacaciones y enfermedad según la ley.
  • Horario base de lunes a viernes 7:00 AM a 3:30 PM con la flexibilidad requerida para dar la milla extra cuando el proyecto lo necesite (compensado por ley).
    
    
• Apoyo Único para Nuestro Equipo:
  • Asesoría profesional gratuita para ti y tu familia en temas relacionados con tu casa o terreno.
  • Apoyo en tus proyectos personales de construcción permitiéndote usar nuestros equipos gratuitamente o a bajo costo (sujeto a disponibilidad).
    
    

1. Policy Statement
   Nexo Técnico line with our commitment to excellence and professionalism pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race color religion sex sexual orientation gender identity age marital status national origin disability or veteran status. This policy applies to all areas of employment including recruitment hiring training promotion compensation benefits and termination.
   
   

2. Scope
   This policy applies to all employees job applicants interns and contractors of Nexo Técnico Corp.
   
   

3. Protected Characteristics
   Nexo Técnico Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws such as race color religion sex (including pregnancy sexual orientation and gender identity) national origin age disability genetic information marital status and veteran status.
   
   

4. Responsibility
   Everyone at Nexo Técnico Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The companys management will be in charge of implementing and maintaining the policy.
   
   

5. Reporting Violations
   Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the companys management. Nexo Técnico Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.
   
   

6. Consequences
   Non-compliance with this policy can result in disciplinary action up to and including termination of employment.
   
   

7. Review & Update
   This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.
   
   

8. Affirmative Action Plan
   While Nexo Técnico Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.

This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location and not to Ram Jack.