drjobs Chef de secteur HS BL - HMR

Chef de secteur HS BL - HMR

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Montreal - Canada

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.


Site web de ltablissement : du poste

***Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec depuis le 1er dcembre 2024.***


Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur HS BL - HMR


Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-tre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel !

Sommaire des fonctions

Sous la supervision du chef de service hygine-salubrit et buanderie-lingerie la personne titulaire du poste de chef de secteur hygine-salubrit et buanderie lingerie est responsable de la planification lorganisation la gestion la coordination le contrle et lvaluation de lensemble des secteurs sous sa responsabilit.

Il participe la gestion des ressources humaines financires matrielles et informationnelles sous sa responsabilit. Il sassure de la qualit des interventions et du service au sein de ltablissement. Il a un rle associ la prvention et le contrle des infections afin que les pratiques de prvention soient connues des employs et appliques rigoureusement.

En plus dtre responsable des ressources ddies ses secteurs dactivit le titulaire du poste sera responsable de la mise en place des mcanismes et processus lis la qualit et en assurera le suivi. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction des orientations ministrielles et des rsultats attendus. Il planifie les activits de son secteur dans lobjectif de pouvoir relever les dfis dune organisation denvergure. A titre du chef de secteur il veille lefficacit des ressources sous sa responsabilit et sassure de lamlioration constante par une implication active au niveau de la rvision des processus de travail et au respect des normes professionnelles.



De manire plus spcifiques vous aurez :

tablir des relations de partenariats entre les diffrentes directions du CIUSSS (soins physiques et milieux de vie)
Vous approprier le fonctionnement des oprations de ses secteurs et en connat les enjeux
Assurer lapplication des protocoles et du respect des bonnes techniques de travail
Dvelopper et mettre sur pied des outils de communication efficace pour son personnel relatifs aux enjeux quotidiens et divers projets de dveloppement.

Exigences requises

Formations
DEP en Hygine et salubrit
Diplme dtudes collgiales en administration gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent
Diplme universitaire en administration ou gestion des ressources humaines sera considr un atout

Expriences
Exprience professionnelle significative dans un poste dencadrement reli aux activits couvertes
Exprience ou connaissance en prvention des infections ou assurance qualit
Exprience ou connaissance des techniques de travail en hygine et salubrit

Comptences de leader attendues
tre orient vers la clientle et la performance
Vision et stratgie de mise en uvre
Leadership mobilisateur
Capacit exercer un rle de pivot des communications
Fortes habilets en gestion du changement
Capacit dvelopper et entretenir des partenariats et travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilit
tre capable dautodveloppement

Passez lEst cest :

Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladies payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.


Candidatures

Vous croyez tre la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Karina Demers ladresse courriel suivante :


Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

Employment Type

Unclear

Company Industry

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.