Azienda operante distribuzione di prodotti e servizi per il lavoro dufficio e la scuola cancelleria software gestionali modulistica fase di apertura di nuovi punti vendita e ricerca diverso personale per dare un esperienza ottimale in ogni singolo aspetto.
Descrizione ruolo:
Si ricerca una figura che funga da ruolo per gestire il capitale umano di unorganizzazione occupandosi di attrarre sviluppare motivare e trattenere i talenti per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Mansioni:
- Individuare i profili professionali necessari pubblicare annunci analizzare CV organizzare e condurre colloqui e assumere i candidati.
- Formazione e sviluppo del personale stesso
- Valutare il rendimento del personale e supportare i manager nel definire obiettivi e feedback
- Supervisionare le dinamiche interne promuovere un clima lavorativo positivo
- Relazioni sindacali
- Pianificazione del personale
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore secondaria
- Master o corso di formazione in gestione delle risorse umane
- Ottime capacit di gestire le comunicazione
- Problemi solving
- Leadership
- Conoscenza di sistemi informatici di base e avanzati
Offerte e Benefit:
- Contratto di lavoro stabile
- Ambiente di lavoro inclusivo
- Buoni pasto
- Piano walfare
- Incentivi legati ai risultati individuali e di gruppo
Informazioni aggiuntive:
Orario di lavoro full time da luned al venerd con possibilit di weekend.
Sede di lavoro Viterbo.