Il/la Direttore/Direttrice responsabile della guida operativa e amministrativa dellAssociazione con lobiettivo di concorrere al raggiungimento della missione statutaria la sostenibilit economico-finanziaria e la coerenza con le linee politiche definite dal Consiglio Direttivo.
Rispondendo direttamente al CD presenta periodicamente report analitici e proposte operative assicurando il costante allineamento tra strategie e azione. Supervisiona e coordina il lavoro del Comitato Esecutivo dei Dipartimenti e della Segreteria Generale.
Principali Responsabilit:
- Assicurare la corretta implementazione delle strategie approvate dal Consiglio Direttivo
- Coordinare e supervisionare le attivit del Comitato Esecutivo e delle aree operative
- Garantire il buon funzionamento della struttura organizzativa attraverso unefficace supervisione dei Responsabili di Dipartimento
- Favorire lautonomia decisionale dei responsabili pur mantenendo la responsabilit diretta sul raggiungimento dei risultati
- Intervenire in caso di criticit operative a supporto dei team
- Promuovere sinergie e collaborazione tra dipartimenti e uffici
- Supervisionare il rispetto delle normative (es. bilancio sociale Privacy regolamenti interni.)
- Essere responsabile ultimo del personale dipendente e non dellassociazione e della loro crescita professionale
- Essere responsabile ultimo dellallocazione delle risorse economiche e della previsione di spesa in collaborazione con i responsabili interni
- Approvare spese e investimenti entro i limiti delle deleghe assegnate
- Monitorare costantemente la situazione economico finanziaria e proporre azioni correttive ove necessario
- Supervisionare la redazione del budget e dei bilanci annuali (economico e sociale)
Responsabilit nella cultura organizzativa e nella cultura degli obiettivi:
Il Direttore il custode della cultura degli obiettivi allinterno dellOrganizzazione: ispira guida e accompagna lo staff verso un modello operativo orientato ai risultati alla responsabilit diffusa e alla coerenza con i valori fondanti dellAssociazione.
- Promuove una cultura della responsabilit individuale e collettiva orientata al raggiungimento degli obiettivi condivisi
- Sostiene la costruzione di un clima di fiducia collaborazione e benessere tra lo staff incoraggiando il rispetto reciproco lascolto attivo e la valorizzazione delle diversit.
- Collabora allo sviluppo di modalit di lavoro sostenibili attente alla salute organizzativa e alla conciliazione dei tempi di vita e lavoro.
- Garantisce il rispetto delle norme sul lavoro e dei regolamenti interni ispirando comportamenti corretti e coerenti con i valori di LAV
- E promotore di uno spirito associativo forte e consapevole al servizio della missione statutaria.
- Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata in ruoli apicali di direzione in ambito no profit o in contesti complessi
- Ottime competenze gestionali organizzative e relazionali
- Conoscenza approfondita nei team di governance bilancio gestione risorse professionali e compliance normativa
- Forte capacit di leadership visione strategica e gestione di team multidisciplinari
- Allineamento di valori di LAV e capacit di promuoverli internamente ed esternamente
- Competenze trasversali:
- Visione sistemica e approccio orientato agli obiettivi
- Capacit di operare anche in emergenza di mediazione e gestione delle complessit organizzative
- Attitudine al lavoro collaborativo e al supporto delle persone
- Comunicazione efficace e ascolto attivo
Informazioni aggiuntive :
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro aperto allinnovazione e attento al benessere delle persone;
- Contratto a tempo indeterminato e RAL di 70.000;
- Credito welfare e possibilit di smart working;
- Opportunit di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle attivit di LAV;
- Possibilit di cambiare il mondo con noi lavorando insieme per la tutela dei diritti degli animali e la diffusione di stili di vita animal cruelty free.
A parit di competenze costituisce titolo preferenziale la scelta vegana.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time