Chargé(e) de rémunération (en alternance) H/F/X
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
La Direction Talent & Culture (RH) du Groupe Accor recherche pour son Ple Recognition (Rmunration Avantages Sociaux et Mobilit Internationale) un(e) alternant(e) pour une dure de 12 mois partir dOctobre 2025.
Vos missions et responsabilits
Vous accompagnez lquipe sur ses principales missions savoir :
- Rmunration: collecte des donnes de rmunration pour participer aux enqutes de rmunration analyse des donnes de march fournies par les prestataires laboration des grilles de rmunration internes conduite des tudes de rmunration collecte des prvisions dinflation et daugmentation de salaire par pays valuation des postes en utilisant la mthode Hay aide la prparation des rvisions salariales dune population de dirigeants analyse des carts de rmunration entre les hommes et les femmes support au calcul des diffrents ratios et index rglementaires sur la France;
- Epargne salariale : suivi mensuel des investissements contrle de labondement entreprise et interface avec les dpartements comptabilit et paie organisation des campagnes annuelles de Participation/Intressement et calcul des primes individuelles
Qualifications :
Bac4/5 Ecole de Commerce dominance RH Finance Audit ou Droit.
Trs bonne matrise de langlais et du pack office (Excel)
Got pour les chiffres
Rigueur aisance relationnelle capacits danalyse et de synthse autonomie et confidentialit
Informations supplmentaires :
Notre Engagement Diversit & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversit des talents.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
