Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes - CYB - Identity & Access Management : Comment bien gérer les droits dâaccès des administrateurs ?
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Job Description
Au sein du bureau de Nantes vous intervenez aux cts de 150 consultantes sur des missions varies qui accompagnent nos clients vous permettant de dvelopper vos comptences ainsi que votre connaissance des expertises du cabinet.
Nos consultant.e.s interviennent au sein dentreprises de rfrence implantes dans toute la rgion Grand Ouest et accompagnent en proximit nos clients dans leurs transformations digitales et leurs dcisions stratgiques.
Le bureau de Nantes adresse une grande majorit des savoir-faire du cabinet Wavestone et offre lopportunit dintervenir sur des missions varies et forte valeur ajoute du cadrage stratgique la ralisation du projet.
Nous intervenons en particulier sur les domaines de comptences suivants rpartis en communauts :
- Cyberscurit : stratgie et conformit Cyberscurit (risque gestion de crise vie prive infrastructures critiques rglementations) scurisation de la transformation digitale (big data cloud IoT SOC IT Security) identit numrique et services de confiance (IAM CIAM PAM PKI MFA fdration didentits) audit tests dintrusion et rponse aux incidents (pentest audit PASSI redteam forensics gestion de crise)
- Transformation de lIT-CIO : business transformation (open architecture) industrial IoT (embedded system IoT platforms) data (gouvernance de donnes data analytics plateformes nouvelle gnration) Next GenIT (cloud devops automation container serverless laC) Next GenIT (smart networks telecoms) digital workplace (New Waysof Working change employee experience workplace communication) business transformation (UX design thinking) industrial IoT (LoRa Sigfox lpwan) transformations organisationnelles et managriales transformation agile conduite du changement.
- Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations Sustainability STB : Numrique Responsable (sensibilisation rdaction de politiques gestion de lobsolescence...) accompagnement la transition cologique et socitale dcarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition) performance durable (gouvernance et stratgie RSE conformit et reporting ESG) adaptation au changement climatique inclusivit...
Sujet de stage:
Contexte :
La gestion des accs privilge Privileged Access Management - PAM est de longue date un volet important de toute stratgie cyberscurit et le sujet revient depuis quelques annes plus que jamais au coeur des proccupations des entreprises.
Plusieurs facteurs expliquent cela :
Les attaques qui se sont multiplies ces dernires annes ont quasi systmatiquement impliqu un compte privilge un moment ou un autre de la chane dattaque.
La transformation du SI (ouverture Cloud agilit etc.) et les nouveaux modles de cyberscurit (Zero Trust) ncessitent de nouvelles approches en matire de PAM.
Les rglementations sectorielles et transverses sont de plus en plus exigeantes en la matire.
La practice cyberscurit de Wavestone accompagne ses clients dans leurs actions de scurisation des accs privilge. Les projets que nous menons auprs de nos clients sur ce sujet peuvent prendre diffrentes formes telles que laudit de leurs solutions actuelles le cadrage de leurs projets futurs laccompagnement en expertise sur des sujets pointus le pilotage de leur projet de transformation la mise en place de leur nouvel outil etc.
Les projets PAM sont des projets riches et complexes ncessitant des comptences multiples pour une bonne comprhension des aspects techniques (les comptes privilge tant principalement dfinis dans les couches basses des systmes) des pratiques spcifiques des administrateurs (accs distance accs en urgence sparation avec le monde bureautique etc.) et des mcanismes de gestion des identits et des habilitations de lentreprise.
Objectif du stage :
Dans un contexte rglementaire en pleine volution avec larrive de NIS 2 lobjectif de ce stage est de faire voluer les connaissances et savoir-faire de Wavestone en termes dorganisation modle outillage et bonnes pratiques pour la gestion des droits daccs des comptes privilge; et en particulier le lien avec lIAM.
Travaux raliser :
Sous la tutelle dun(e) consultant(e) et le pilotage dun(e) manager le ou la stagiaire pourra tre amen(e) raliser une partie ou la totalit des travaux suivants :
Effectuer un benchmark des pratiques organisations et architectures de gestion des droits des comptes privilges chez les clients Wavestone.
laborer avec lquipe une conviction Wavestone sur les nouvelles exigences rglementaires du SI dAdministration.
Rdiger un article pour le blog externe de Wavestone afin de promouvoir notre expertise.
Concevoir une maquette de chaine dalimentation des droits pour le PAM.
Une thmatique prcise vous sera confie lors de votre arrive en lien avec les besoins de loffre.
Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utiliss pour complter avec pertinence nos missions futures.
En parallle vous participerez une ou plusieurs missions de conseil auprs de nos clients en tant intgr dans une quipe de consultants place sous la responsabilit dun directeur de mission.
Vous pourrez tre amen(e) interroger des entreprises des diteurs et le travail ralis pourra faire lobjet de publication(s) ettre partagau sein du bureau.
Qualifications :
Futur diplm.e dune grande cole dingnieurs ou du Programme Grande Ecole dune cole de management vous tes la recherche dun stage defin dtudesdans un cabinet de conseil.
Vous possdez une forte apptence pour les technologies du numrique un excellent relationnel le got du travail en quipe et un sens prononc de la qualit.
Vous savez associer analyse et synthse et tre force de proposition.
Vous souhaitez tre considr comme un collaborateur part entire : soucieux dtre acteur dun projet dentreprise ambitieux ayant envie de mettre profit son talent et son enthousiasme dans une socit o il est possible de prendre des responsabilits rapidement et de vivre une exprience riche.
Informations supplmentaires :
Durant votre processus de recrutement vous serez accompagn.e dun.e charg.e de recrutement.
Nos stages sinscrivent tous dans une logique de pr-embauche en CDI et ce dans le bureau de rattachement en loccurrence le bureau nantais.
Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour lgalit des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou ncessitant un amnagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Le dispositif de tltravail est largement dploy au sein de Wavestone pour tous les mtiers.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Intern
Employment Type
Remote
