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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailVos missions :
Fournir un soutien technique de haut niveau pour la conception le dploiement et la gestion de linfrastructure rseau du datacenter.
Participer la rsolution des problmes complexes de niveau 3 loptimisation des performances et la mise en uvre des nouvelles technologies rseau.
Collaborer avec les quipes dingnierie et dexploitation pour laborer des plans damlioration continue de linfrastructure rseau.
Assurer linterface avec les experts des autres domaines.
Former et encadrer les membres juniors de lquipe rseau.
Qualifications :
Vos atouts pour nous rejoindre :
Vous tes issu dune formation suprieure en informatique de type Master BAC5 ou cole dIngnieur avec une orientation rseaux.
Vous disposez minima dun niveau dexprience de 5 ans sur des sujets similaires et dune solide exprience dans la conception le dploiement et la gestion dinfrastructures rseau complexes dans un environnement datacenter.
Vous possdez une bonne connaissance du contexte Openshift et plus particulirement lintgration et lexploitation dune CNI de type Cilium ou Tigera. Dans ce contexte il est galement ncessaire de connatre les mthodes dinterconnexion avec une fabric rseau plus standard (protocoles de routage type BGP) et ainsi tre en capacit de faire linterface entre les quipes RXD et IAC sur la partie Automatisation Infra As Code.
Vous tes en maitrise dune ou plusieurs des technologies suivantes:
Cisco (NX-OS IOS-XR)
Fabrics (VXLAN)
Routage avanc (BGP OSPF ISIS)
Network function virtualization (NFV)
SDN (NSX-T ACI)
DNS Efficient IP Votre niveau danglais est oprationnel et vous permet de tenir une conversation avec des interlocuteurs internationaux.
Pourquoi nous rejoindre :
Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et compose dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifis dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company o lapprentissage continu est au cur de notre ADN.
Informations supplmentaires :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam
Il comporte 2 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
- Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Full-time