de Projet Elevage et Pastoralisme

Les responsabilits principales comprennent notamment les tches suivantes :

Gestion de projet :

• Guider dvelopper encadrer et motiver les membres de lquipe du projet pour obtenir des rsultats efficaces en matire de dveloppement. Assurer la planification intgre du projet et le suivi la gestion financire et les rapports au bailleur.
• Supervision de loprationnalisation des fonds dinvestissement en lien avec la gouvernance locale.
• Accompagnement des collectivits dans le processus de ralisation des investissements sous leur maitrise douvrage et coordination des interventions selon lapproche systmique (filires services gouvernance).

Assurance qualit du projet :

• La contribution stratgique la vision du programme et la redevabilit externe ;
• La responsabilit du contenu (technique) du projet ; veiller la qualit des produits livrables.
• Intgration des principes GESI & SC (sensibilit au genre inclusion et conflits) dans la programmation
• Analyse et rapports : Assurer la collecte la consolidation et lexamen des informations sur les projets conformment aux directives de suivi et dvaluation de SNV.

Gestion des contrats et comptabilit du projet :

• Grer et rendre compte de la conformit totale des composantes administratives financires et RH avec les procdures internes de SNV et les exigences du bailleur.

Gestion des relations :

• Construire renforcer et grer les partenariats avec les gouvernements locaux et nationaux les partenaires du secteur priv les institutions et les parties prenantes ;
• Grer les relations avec le bailleur et le contrat du bailleur.
• Contribuer au positionnement stratgique de SNV dans les thmatiques du pastoralisme de la rsilience et du dveloppement local en lien avec les priorits nationales. Signaler et agir sur le potentiel de positionnement dinnovation de monte en puissance

Dveloppement des connaissances :

• Contribuer au dveloppement des connaissances internes et externes par la documentation complte et le partage des ides et des rsultats des projets en coordination avec lquipe du Mali et lquipe globale.

Qualifications :

• Diplme universitaire (Bac 5 au moins) dans le domaine du dveloppement rural (agronomie levage agro conomie) ou domaine connexe.
• 10 ans dexprience pertinente dans le secteur de lagriculture levage et/ou de la rsilience dans la coopration internationale (dont au moins 4 ans dans un rle de gestion) de prfrence au Mali ou dans la rgion du Sahel et de lAfrique de lOuest.
• Exprience avre en matire dagriculture intelligente face au climat de gestion des ressources naturelles dlevage damlioration des moyens de subsistance.
• Exprience avre du travail en consortium avec de bonnes capacits de communication exprience de travail avec ladministration publique et les partenaires locaux de mise en uvre.
• Connaissance et exprience des approches de dveloppement communautaire des approches et des outils permettant de cibler les populations vulnrables.
• Connaissance des pratiques de bonne gouvernance et des approches traitant des principes de sensibilit au genre dinclusion sociale et dautonomisation.
• Exprience avre de la planification du suivi de lvaluation de ltablissement de rapports et de la gestion financire de projets.
• Connaissance du nexus humanitaire et dveloppement.
• Exprience de la gestion adaptative.
• Comptences et attitude entrepreneuriales ainsi quun engagement travailler avec des partenaires locaux et dans des zones loignes et fragiles.
• Comptences en matire de rseautage et de gestion des relations.
• Capacit voyager dans un contexte dinscurit.
• Excellentes comptences en matire de leadership interculturel de travail en quipe dencadrement de communication de rseautage et dorganisation.
• Matrise du franais et connaissance pratique de langlais.
• Excellentes capacits rdactionnelles et de prsentation en franais.

Informations supplmentaires :

Informations complmentaires

Dtails du contrat :

• Type de contrat : Contrat de travail local selon les conditions de lAccord dEtablissement du personnel  de SNV au Mali
• Dure du contrat : Contrat fixed term local  pour une dure dun (01) an et Six mois   
• Date de dbut prvue :Novembre  2025
• Lieu daffectation : Bamako 

Comment postuler :

Veuillez soumettre votre candidature en franais ou anglais via SmartRecruiters : au plus tard le  avant le 15 Aot  2025 12 H30 heure du Mali.  si vous souhaitez tre considre pour ce poste. Toutes les informations seront traites avec la plus grande confidentialit. Nous vous contacterons ds que possible aprs avoir examin votre candidature.

•  Les candidatures fminines sont fortement encourages!
• Seuls les candidats prslectionns seront contacts.
•  SNV nest pas oblige de donner une suite cet appel.

Travailler SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant des opportunits de diriger et dinnover et un engagement dvelopper vos comptences dans un environnement de travail enrichissant et diversifi. Notre personnel bnficie dun rseau interne et mondial dexperts auquel il contribue.

Vrification des antcdents
SNV effectue des vrifications rigoureuses des antcdents et des rfrences concernant dventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent des postes dtermins au niveau international. Comme SNV participe lInter-Agency Misconduct Disclosure Scheme toutes les vrifications de rfrences incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle abus sexuel ou harclement sexuel) la Dclaration de conduite. La prsente dclaration de conduite reprend les dfinitions utilises dans le systme.