Personalsachbearbeiter (w/m/d)
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Job Description
Ihr n chster Karriereschritt als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in eine zukunftsstarke Position
Ihre Aufgaben:
Mitarbeiterbetreuung: Sie bernehmen die komplette Verantwortung f r den Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie gestalten aktiv eine wertsch tzende Employee Experience setzen unsere HR-Services und Benefits gezielt ein und kommunizieren diese professionell im Unternehmen.
Vertragsmanagement: Sie erstellen eigenst ndig Arbeitsvertr ge Bescheinigungen und Zeugnisse und f hren eine sorgf ltige Dokumentation in den Personalakten.
Entgeltvorbereitung: Sie sorgen f r eine fristgerechte und fehlerfreie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und arbeiten dabei besonders detailgenau und zuverl ssig.
Stammdatenpflege: Sie pflegen und aktualisieren alle relevanten Personalstammdaten in unserem HR-System und sichern so eine hohe Datenqualit t.
Analysen & Reporting: Sie unterst tzen bei der Erstellung von Personalstatistiken Reports und Auswertungen stets mit dem Blick f r die Menschen hinter den Zahlen.
Schnittstellenmanagement: Sie agieren als verl sslicher Ansprechpartnerin im Austausch mit F hrungskr ften internen HR-Kolleg*innen und externen Partnern wie Sozialversicherungstr gern.
Proaktive Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein erkennen Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und treiben Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abteilung mit. Neuen Technologien insbesondere KI begegnen Sie mit Offenheit und Gestaltungswillen.
Voraussetzungen
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder kaufm nnische Ausbildung idealerweise erg nzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
Berufserfahrung: Mehrj hrige praktische Erfahrung in der Personaladministration vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer hnlich strukturierten Organisation.
Fachliches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office sowie routinierte Anwendung von HR-Systemen und Abrechnungssoftware.
Arbeitsstil: Strukturierte und pr zise Arbeitsweise mit einem hohen Ma an Serviceorientierung auch unter Zeitdruck behalten Sie den berblick.
Pers nlichkeit: Teamorientiert diskret und kommunikationsstark Sie berzeugen durch Verl sslichkeit Integrit t und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden.
Vorteile
Unsere Kunden bieten Ihnen in modernes dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien sowie Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsm glichkeiten. Eine langfristige Perspektive mit Raum f r Eigeninitiative und Verantwortung plus flexible Arbeitszeitmodelle und M glichkeiten zum hybriden Arbeiten runden das Profil des Kunden ab.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar (Master von Vorteil) Mind. 5 Jahre relevante Erfahrung im Vertriebsmanagement idealerweise in wachstumsstarken Technologieunternehmen oder Startups Ausgepr gte F hrungsqualit ten sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungsst rke Analytisches Denkverm gen und hohe Zahlenaffinit t Versierter Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und MS-Office Reisebereitschaft europaweit Technisches Grundverst ndnis; Branchenkenntnisse im Automotive-Umfeld von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 / Muttersprache), gute Englischkenntnisse
Employment Type
Full Time
