Charg de mission culture et tiers-lieux (H/F)

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 130 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Votre mission au quotidien :

Volet Tiers-lieux

• Articulation et suivi en lien avec la hi rarchie et la charg e de mission Tiers-lieux m tropolitains du programme Tiers-lieux m tropolitains tel qu adopt par le Conseil M tropolitain en mars 2023 dans le cadre de la Strat gie d Innovation M tropolitaine
  
• Suivi budg taire et financier du volet tiers-lieux du budget du p le et du budget du fonds Innover dans la Ville
  
• R daction des l ments de langage sur les projets de tiers-lieux ou le programme Tiers-lieux m tropolitains pour la direction g n rale ou le Pr sident
• Pilotage de la cr ation l animation et le d veloppement de r seaux th matiques (Tiers-lieux et collectivit s ; la communaut apprenante des Tiers-lieux m tropolitains) travers l organisation de visites apprenantes de webinaires de formations-actions et l int gration d v nements r gionaux ou nationaux sur cette th matique (notamment les d clinaisons nationale et francilienne de la Communaut des acteurs publics engag s pour les tiers-lieux CAPE)
  
• Proposition et mise en uvre des volutions permettant d am liorer le programme m tropolitain de d veloppement des tiers-lieux et plus globalement l action m tropolitaine en faveur des tiers-lieux notamment partir du bilan du programme et en lien avec les partenaires du programme ainsi que les autres services et directions de la M tropole
  
• Accompagnement des projets de tiers-lieux int gr s dans des op rations ou dispositifs m tropolitains (Inventons la M tropole du Grand Paris (IMGP) Op ration d int r t m tropolitain (OIM) et ZAC Plan Alimentaire etc.)
  
• Favoriser les liens b n fiques entre le programme Tiers-Lieux M tropolitains et les autres programmes et dispositifs de la M tropole du Grand Paris (Centres-villes Vivants Innover dans la Ville la Strat gie m tropolitaine de l conomie circulaire et solidaire Quartiers M tropolitains d Innovation Inventons la M tropole du Grand Paris le Plan Alimentaire M tropolitain etc.)
  

• Partenariats sp cifiques aux tiers-lieux : Consortium le-de-France Tiers-Lieux Association nationale des tiers-lieux ...
  
• Partenariats globaux avec une brique tiers-lieux en lien avec les autres services et directions : ADEME ANCT APUR Banque des Territoires Les Canaux CMA CRESS Hub Francil In Institut Paris R gion 27e r gion...
  

Pilotage en lien avec la charg e de mission tiers-lieux m tropolitains des comit s d experts du programme Tiers-lieux m tropolitains (trimestriels) qui visent accompagner en expertise et en financement les projets d pos s par les communes EPT et les bin mes Association Collectivit ce qui inclut notamment :

• L accompagnement des porteurs de projet candidats en vue du d p t de leur dossier puis de leur passage devant le comit
  
• L analyse des dossiers d pos s pour statuer sur leur ligibilit au programme Tiers-lieux m tropolitains
  
• L animation des comit s d experts en pr sence de l ensemble des partenaires et la r daction d un compte-rendu consolid individuel pour chaque porteur de projet avec l ensemble des recommandations
  
• Le suivi administratif et strat gique sur le moyen-long terme des projets pour assurer leur bonne mise en uvre en ad quation avec la convention de financement
  

D veloppement de la connaissance et de l observation sur les tiers-lieux dans la M tropole du Grand Paris

• Suivi des comit s d observation partenariaux pilot s par le consortium le-de-France Tiers-lieux pour d finir et mettre en uvre les priorit s en termes d tudes et de cartographies de l cosyst me des tiers-lieux
  
• Valorisation de la connaissance produite aupr s des communes et partenaires de la M tropole.
  
• Identification d indicateurs en lien avec les partenaires et communes sur les effets des tiers-lieux et du programme Tiers-Lieux M tropolitain en local comme l chelle de la M tropole pour structurer le suivi- valuatif continu du programme et des projets soutenus
  

Suivi du P le d attractivit d envergure m tropolitaine (PAEM) d Epinay-sur-Seine autour du site des anciens Laboratoires Eclairs.

Le PAEM est un dispositif ciblant des polarit s m tropolitaines conforter en mobilisant de fa on structur e l ensemble des programmes impuls s par la M tropole du Grand Paris. Ces polarit s ont vocation devenir des lieux de destination pour les habitants et travailleurs locaux et avoisinant mais plus largement l chelle m tropolitaine voire pour les touristes et visiteurs nationaux et internationaux tout en constituant des sites d monstrateurs des engagements de la M tropole du Grand Paris.

• Suivi de lh ritage de la BAP 2025 (Biennale d Architecture et de Paysage): communication sur les contenus culturels produits et animation de l agora num rique documentant la participation de la M tropole cette biennale
  
• Pilotage administratif et financier des partenariats conclus
  
• Pr paration de la prochaine dition de la Biennale en lien avec la Direction de l am nagement m tropolitain (DAM)
  
• Structurer les initiatives internes la M tropole du Grand Paris sur la r flexion sur ville durable pour rendre plus lisible et visible ses apports en la mati re en lien avec la DICOTIG le conseil de d veloppement et la Direction de l am nagement m tropolitain (DAM).
  

Profil

Vos comp tences partager :

• Bonne ma trise du fonctionnement des collectivit s locales et des enjeux de l intercommunalit

• Connaissance experte des enjeux des tiers-lieux de l innovation sociale et de la culture

• Connaissances du cadre r glementaire des collectivit s des tiers-lieux et des associations

• Connaissances en conduite du changement des individus et des organisations

• Connaissances du r seau des acteurs institutionnels publics et priv s du secteur des tiers-lieux

• Piloter les dossiers dispositifs et processus confi s tre force de proposition et rendre compte

• Contribuer aux objectifs de la Direction et son bon fonctionnement

• Poss der une expertise du secteur d intervention (r glementation innovation )

• R diger pr parer les notes l ments de langage les documents produire comptes-rendus tableaux d activit

• Interagir et coop rer avec les partenaires de la M tropole

• Engagement rigueur et r activit sens de l anticipation et de la priorisation.

• Sens de l innovation et de la proactivit .

• Coop rer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions

• Autonomie

• Diplomatie intelligence des situations et influence : capacit travailler en partenariat

• Engagement

• Rigueur

• Esprit d initiative - proactivit

• coute active et p dagogie : capacit adopter une posture de conseil et d accompagnement

• Disponibilit

• Niveau d tude souhait : Bac5 Formation sup rieure de niveau Master 2 dans les secteurs de l action publique de la science politique de l innovation sociale de l urbanisme ou de la culture

• Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : de 3 5 ans

• Cadre demploi de cat gorie A fili re administrative attach s territoriaux

• Recrutement statutaire d faut contractuel (contrats de trois ans)

• Suj tions li es au poste : r unions ou inaugurations ponctuelles en soir e d placements sur le territoire m tropolitain
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de g n rer 2 jours de RTT/mois ;
  

• R gime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
  

• T l travail : jusqu 2 jours/ semaine (en fonction des contraintes de service);
  

• Environnement de travail agr able et des locaux tr s bien quip s ;
  

• Restauration inter entreprise au sein du b timent et acc s au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des d p ts ;
  

• Participation employeur aux frais de mutuelle pr voyance ;
  

• Forfait mobilit durable pouvant aller jusqu 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique ) ;
  

• Prise en charge du pass Navigo 75 %;
  

• CNAS (Comit National d Action Sociale) ;
  

• Parcours de formation adapt votre projet professionnel.
  

Pour aller plus loin :

Futur N1

Fran ois ARLANDIS Chef de p le culture et tiers-lieux

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