Moniteur ducateur (H/F)
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31-07-2025
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Job Description
Vous aimez les relations humaines franches les journ es qui ne se ressemblent pas et vous avez le sens de lengagement Si en plus vous tes du genre savoir couter sans juger d samorcer une crise avec calme et faire respecter les r gles sans hausser la voix alors nous avons s rement un poste qui vous ressemble.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Sur le site du CDEF Champhol vous tes pleinement int gr une quipe pluridisciplinaire compos e d ducateurs sp cialis s de surveillants de nuit de ma tresse de maison de psychologue d infirmiers et de coll gues engag s au service de la protection de l enfance. Ensemble vous accompagnez des enfants et adolescents plac s dans le cadre de l Aide Sociale l Enfance.
Votre r le est central dans leur quotidien. Vous tes l pour les s curiser les encourager les recadrer parfois les faire progresser toujours. Vous veillez leur bien- tre physique et psychologique vous participez leurs repas leurs levers leurs devoirs. Vous soutenez leur scolarit g rez certains transports et veillez au respect des r gles tablies avec l quipe. Vous tes un rep re.
Dans le cadre du projet individuel de chaque enfant vous contribuez activement la r flexion et la construction des objectifs ducatifs. Vous r digez les crits n cessaires participez aux r unions internes aux audiences et assurez la tra abilit des actions via SPOC l outil informatique de r f rence. Vous tes aussi parfois l interlocuteur des partenaires ext rieurs des tablissements scolaires des services sociaux.
Vous intervenez aussi dans la relation avec les familles. Vous facilitez encadrez ou accompagnez les temps de visite en lien avec les r f rents familiaux. Vous tes un trait d union entre l enfant et son histoire dans un cadre s curis et respectueux du droit de chacun.
Au quotidien vous adoptez une posture professionnelle solide. Vous appliquez le r glement int rieur vous respectez les codes de bonne conduite vous ajustez votre posture en fonction des situations. Vous tes dans un cadre exigeant mais soutenant. Le collectif est une force. L quipe est vos c t s avec un esprit de coop ration et de r flexion partag e.
Vous travaillerez selon un cycle de 6 semaines avec des journ es pouvant aller jusqu 12h sur des plages horaires comprises entre 6h30 et 23h. Un week-end sur trois est travaill . Le permis B est exig car des d placements accompagn s peuvent faire partie de vos missions.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes titulaire du dipl me de Moniteur ducateur ou d ducateur Sp cialis . Vous connaissez les enjeux de la protection de l enfance les fondements du CASF les droits des usagers tels que d finis par la loi de 2002.
Vous tes capable de travailler en quipe dans le respect du secret professionnel. Vous avez une solide capacit d analyse d coute et savez faire voluer vos pratiques par la formation et lobservation. Vous tes la fois structur et adaptable. Et surtout vous avez envie de faire grandir des enfants dans un cadre qui leur redonne des rep res.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Vous tes titulaire du dipl me de Moniteur ducateur ou d ducateur Sp cialis . Vous connaissez les enjeux de la protection de l enfance, les fondements du CASF, les droits des usagers tels que d finis par la loi de 2002. Vous tes capable de travailler en quipe, dans le respect du secret professionnel. Vous avez une solide capacit d analyse, d coute, et savez faire voluer vos pratiques par la formation et l'observation. Vous tes la fois structur et adaptable. Et, surtout, vous avez envie de faire grandir des enfants dans un cadre qui leur redonne des rep res.
Employment Type
Full Time
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