Vous tes du genre jongler entre coute bienveillante actions concr tes et rigueur administrative Vous aimez quand a bouge quand chaque jour est diff rent et que votre travail a un impact direct sur les parcours de vie Alors il se pourrait bien que cette offre vous parle.
Qui sommes-nous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien- tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne c est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Sur le terrain au sein de l quipe de la D l gation territoriale d action sociale de Mortagne-au-Perche vous serez un peu comme un couteau suisse social. Vous interviendrez la crois e de plusieurs th matiques : protection de l enfance inclusion sociale vuln rabilit des adultes acc s aux droits avec chaque fois le m me fil conducteur : replacer la personne au centre.
Concr tement vous serez l pour accueillir couter diagnostiquer orienter accompagner mais aussi pour construire avec les personnes des solutions durables partir de leurs potentialit s de leur environnement et de leurs objectifs. Vous proposerez un accompagnement global en lien troit avec le r seau de partenaires du territoire les institutions et bien s r avec vos coll gues.
Vous serez amen co-construire des plans d action adapt s chaque situation : pour pr venir les risques d expulsion instruire une demande d aide financi re soutenir un parent isol faire le lien avec les services de protection de l enfance activer les leviers du RSA ou encore coordonner des actions collectives. Vous suivrez aussi les dossiers dans la dur e pour que rien ne reste en suspens.
Votre quotidien est aussi fait de r daction d crits professionnels de r unions partenariales de participation des comit s techniques de moments d change en quipe. Vous ne serez jamais seul dans votre coin. Vous voluerez avec des coll gues exp riment s bienveillants dans un cadre o le travail collaboratif est valoris . L quipe de Mortagne sait conjuguer s rieux et bonne humeur.
Niveau organisation vous disposez d un v hicule de service (ou vous pouvez utiliser le v tre selon les modalit s pr vues) d un ordinateur portable de temps d analyse de la pratique et vous b n ficiez de supervisions r guli res. Vous travaillez en horaires fixes avec une souplesse possible selon les n cessit s du terrain et vous avez acc s au t l travail si la situation le permet.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes dipl m (e) d tat en travail social (ASS CESF ou quivalent) et vous avez une bonne ma trise des techniques d entretien de la m thodologie d intervention sociale (diagnostic projet d accompagnement valuation). Vous connaissez les dispositifs sociaux les circuits institutionnels les politiques sociales. Vous avez aussi ce petit plus : l coute active l aisance relationnelle la capacit poser un cadre tout en faisant preuve d adaptabilit .
Vous tes rigoureux(se) organis (e) et vous aimez le travail en quipe autant que l autonomie sur le terrain. Vous n avez pas peur d crire d argumenter de faire preuve d analyse. Et bien s r vous avez le permis B indispensable pour assurer les d placements fr quents.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont de transformer les parcours de vie des individus en situation de vuln rabilit alors nous serions honor s de d couvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vos comp tences utiles : Vous tes dipl m (e) d tat en travail social (ASS, CESF ou quivalent), et vous avez une bonne ma trise des techniques d entretien, de la m thodologie d intervention sociale (diagnostic, projet d accompagnement, valuation). Vous connaissez les dispositifs sociaux, les circuits institutionnels, les politiques sociales. Vous avez aussi ce petit plus : l coute active, l aisance relationnelle, la capacit poser un cadre tout en faisant preuve d adaptabilit . Vous tes rigoureux(se), organis (e) et vous aimez le travail en quipe autant que l autonomie sur le terrain. Vous n avez pas peur d crire, d argumenter, de faire preuve d analyse. Et bien s r, vous avez le permis B, indispensable pour assurer les d placements fr quents.