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1 Vacancy
Job Description
Como HR Business Partner en LDC sers un aliado estratgico para los lderes del negocio brindando soporte integral en temas de gestin del talento. Actuars como punto de contacto para el rea asignada promoviendo el desarrollo de las personas la toma de decisiones basada en datos y asegurando el cumplimiento de polticas y procesos de Recursos Humanos. Este rol es clave para atraer desarrollar y retener talento alineado con las prioridades del negocio.
Ejecutar e implementar herramientas y marcos de Recursos Humanos: reclutamiento onboarding gestin del desempeo compensaciones y beneficios planificacin de carrera y sucesin y procesos de salida.
Brindar asesoramiento tcnico en polticas y procedimientos de Recursos Humanos resolviendo consultas y escalando los casos complejos cuando sea necesario.
Analizar datos de RRHH para generar insights que impulsen decisiones estratgicas y mejoras en el rendimiento del negocio.
Gestionar relaciones con clientes internos promoviendo una colaboracin fluida entre RRHH y el negocio.
Participar activamente en iniciativas de diversidad equidad e inclusin contribuyendo a una cultura organizacional inclusiva.
Asegurar el cumplimiento de normativas locales y polticas internas de la compaa.
Colaborar en iniciativas de cambio organizacional comunicando eficazmente y adaptndose a distintas audiencias.
Elaboracin del presupuesto anual y reportes mensuales de seguimiento.
Qualifications :
Ttulo universitario en Recursos Humanos Psicologa Administracin de Empresas o carreras afines.
Experiencia:
Ms de 6 aos de experiencia general y al menos 2 aos de experiencia especfica en roles de HR Business Partner o funciones generalistas de RRHH.
Experiencia en ambientes dinmicos regionales o multiculturales ser valorada.
Competencias clave:
Capacidad analtica y orientacin a datos para la toma de decisiones.
Habilidad para manejar conflictos y construir relaciones slidas con mltiples stakeholders.
Autonoma accountability y orientacin a resultados.
Excelentes habilidades de comunicacin tanto verbal como escrita.
Adaptabilidad y manejo de mltiples prioridades en contextos cambiantes.
Ingls intermedio-avanzado.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
