Allgemeine Informationen
Stellenbezeichnung
Personalreferent (m/w/d)
Vertragsart
Unbefristet
Ihre Aufgaben
Durchfhrung individueller Personalmanahmen unter Bercksichtigung aktueller tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen
Erstellung von Arbeitsvertrgen Zeugnissen Bescheinigungen etc.
Erstellung bzw. Durchfhrung kollektiver Personalmanahmen wie betriebliche Vereinbarungen Schichtmodelle usw.
Beratung von Mitarbeitern und Fhrungskrften
Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten
Mitwirkung bei der Entgeltfindung und Arbeitsorganisation
Untersttzung bei der Entgeltabrechnung
Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung
Mehrjhrige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Anwenderkenntnisse in SAP/HR
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Fremdsprachenkenntnisse wnschenswert
Wir bieten
30 Tage Tarifurlaub
35 Std. Woche
Standort
Deutschland Hagen
Allgemeine Informationen Kennziffer 2025-1215 StellenbezeichnungPersonalreferent (m/w/d)VertragsartUnbefristetIhre AufgabenDurchfhrung individueller Personalmanahmen unter Bercksichtigung aktuell...
Allgemeine Informationen
Stellenbezeichnung
Personalreferent (m/w/d)
Vertragsart
Unbefristet
Ihre Aufgaben
Durchfhrung individueller Personalmanahmen unter Bercksichtigung aktueller tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen
Erstellung von Arbeitsvertrgen Zeugnissen Bescheinigungen etc.
Erstellung bzw. Durchfhrung kollektiver Personalmanahmen wie betriebliche Vereinbarungen Schichtmodelle usw.
Beratung von Mitarbeitern und Fhrungskrften
Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten
Mitwirkung bei der Entgeltfindung und Arbeitsorganisation
Untersttzung bei der Entgeltabrechnung
Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung
Mehrjhrige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Anwenderkenntnisse in SAP/HR
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Fremdsprachenkenntnisse wnschenswert
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