G rant / G rante - Nuit
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30-07-2025
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Job Description
Tu cherches faire une vraie diff rence aupr s d humains passionn s de construction et de r novation L id e de partager tes connaissances b tir des comp tences solides et participer des projets concrets dans notre domaine r sonne en toi
Chez BMR des emplois la hauteur de tes aspirations t attendent avec des possibilit s d avancement et l opportunit d voluer au sein d une quipe soud e o tous sont motiv s se d passer.
Joins-toi nous pour b tir un avenir solide !
G rant / G rante - NUIT
Le titulaire de ce poste aura les responsabilit s cl s suivantes :
- Promouvoir la strat gie et la vision du magasin afin datteindre les objectifs de l entreprise;
- Soutenir le/la directeur(rice) et les directeurs(rices) adjoint(e)s en ce qui a trait au pr t aux affaires et de la propret de son d partement en supervisant les activit s dont il/elle est responsable;
- Voir la qualit du service offert la client le dans son secteur dans le but de la fid liser et cet gard supervise le personnel de son d partement afin d offrir un haut niveau de service;
- Am liorer et perfectionner les aptitudes de vente des employ (e)s en encourageant l usage et l application des techniques de vente et des programmes de formation de l entreprise;
- Proposer des pistes d am lioration use de cr ativit et d innovation afin de stimuler et accro tre les ventes;
- Communique de fa on efficace afin de transmettre l information n cessaire la bonne conduite des affaires;
- Former les employ s et assure l application des diff rents programmes de la banni re BMR.
- Participer aux processus de recrutement et d int gration pour les d partements sous sa responsabilit ;
- Participer aux valuations de rendement et supporter la mise en place des actions qui en d coulent ;
- tablir les horaires de travail et les ajuster en fonction des besoins op rationnels en collaboration avec le directeur ou le directeur adjoint;
- Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et s curitaire en faisant respecter les r gles tablies ;
- Accomplir les autres t ches demand es et d finies par son sup rieur en lien avec la nature de lemploi.
Aptitudes requises :
- tre dou pour la communication interpersonnelle et le travail d quipe ;
- tre orient vers les r sultats et le service aux clients ;
- tre dou dans le r le de mobilisateur et de motivateur ;
- D montrer un bon sens du leadership et aimer la prise de d cision ;
- Savoir d l guer informer et g rer les priorit s.
- Orientation vers la client le et les r sultats
- Savoir g rer les ressources humaines et mat rielles
Exigences :
- DEC en gestion de commerces en techniques administratives techniques de comptabilit ou de gestion
- Minimum de 2 ann es d exp rience en gestion (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e)
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Exp rience avec diff rents syst mes informatiques de magasins de d tail un atout
Ce que vous propose BMR :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activit s vari es pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.) ;
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
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