Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes – CYB - Quelles nouvelles méthodologies et modèles de gouvernance pour la sécurité ?

Au sein du bureau de Nantes vous intervenez aux cts de 150 consultantes sur des missions varies qui accompagnent nos clients vous permettant de dvelopper vos comptences ainsi que votre connaissance des expertises du cabinet.    

Nos consultant.e.s interviennent au sein dentreprises de rfrence implantes dans toute la rgion Grand Ouest et accompagnent en proximit nos clients dans leurs transformations digitales et leurs dcisions stratgiques. 

Le bureau de Nantes adresse une grande majorit des savoir-faire du cabinet Wavestone et offre lopportunit dintervenir sur des missions varies et forte valeur ajoute du cadrage stratgique la ralisation du projet. 

Nous intervenons en particulier sur les domaines de comptences suivants : 

• Cyberscurit : stratgie et conformit Cyberscurit (risque gestion de crise vie prive infrastructures critiques rglementations) scurisation de la transformation digitale (big data cloud IoT SOC IT Security) identit numrique et services de confiance (IAM CIAM PAM PKI MFA fdration didentits) audit tests dintrusion et rponse aux incidents (pentest audit PASSI red team forensics gestion de crise) 
   

• Transformation de lIT-CIO : business transformation (open architecture) industrial IoT (embedded system IoT platforms) data (gouvernance de donnes data analytics plateformes nouvelle gnration) Next Gen IT (cloud devops automation container serverless laC) Next Gen IT (smart networks telecoms) digital workplace (New Ways of Working change employee experience workplace communication) business transformation (UX design thinking) industrial IoT (LoRa Sigfox lpwan). 
   

• Management et organisation : transformations organisationnelles et managriales assistance au pilotage de grands projets transformation agile conduite du changement relations clients accompagnement la transition cologique et socitale  

• Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations STB : Numrique Responsable (sensibilisation rdaction de politiques gestion de lobsolescence...) dcarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition) performance durable (gouvernance et stratgie RSE conformit et reporting ESG) adaptation au changement climatique inclusivit... 

Sujet de stage:  

Contexte :

Face lvolution des menaces numriques et aux nouvelles rglementations lapproche de la scurit des SI dans les grandes organisations volue et avec elle sa gouvernance. 

La transformation digitale et les nouvelles rglementations ont donn naissance un ensemble de nouveauts telles que de nouvelles mthodes de travail (nomadisme agilit DevOps) et de nouveaux acteurs (chief data officer data steward) utilisant des technologies nouvelles transformant la manire de dlivrer la scurit (machine learning RPA). 

Plus encore cest un nouveau changement de paradigme quentraine la transformation digitale. La scurit des systmes dinformation (SSI) ne peut plus tre envisage comme elle la t sous un modle de chteau fort o le primtre est matris et lintrieur nouveaux modles proposs tels que celui de laroport ou encore plus rcemment celui de la compagnie arienne semblent plus mme de reflter lavenir de la SSI. 

Objectif du stage :

Lobjectif du stage est didentifier les volutions de la gouvernance et des mthodologies lies la scurit chez nos clients et de renforcer lexpertise de Wavestone sur ce sujet. Il sera ncessaire de suivre une approche prenant en compte lensemble des modifications en cours : utilisation de nouveaux outils production de nouveaux outils digitaux volution des mthodes de travail intgration de nouveaux acteurs en conservant une approche gestion des risques SSI : 

• Comment adapter la SSI aux dmarches de production des SI toujours plus rapides (mthodologie AGILE SCRUM DevOps)  

• Comment utiliser les nouvelles technologies (automatisation) pour scuriser le SI 

• La scurit de demain sera-t-elle toujours gre au niveau des applications Un nouveau modle de gestion partant de la scurit de la donne simposera-t-il 

• Quels en seront les impacts sur les organisations 

• Quelles interactions rles et responsabilits avec les nouveaux acteurs de lentreprise issus de la transformation digitale 

Travaux raliser :

Sous la tutelle dun.e consultant.e et le pilotage dun.e manager le/la stagiaire pourra tre amen.e raliser une partie ou la totalit des travaux suivants: 

• Panorama des activits scurit et de leurs modalits de delivery actuelles au sein des clients du cabinet ; 

• Analyse des possibilits technologiques futures pouvant transformer la ralisation de certaines activits ainsi que des comptences et des enjeux pour les atteindre ; 

• tude des diffrentes mthodologies danalyse de risques (EBIOS FAIR). 

Lintitul exact du sujet de stage ou du travail effectuer sera confirm en dbut de stage. 

En parallle vous participerez une ou plusieurs missions de conseil auprs de nos clients en tant intgr dans une quipe de consultants place sous la responsabilit dun directeur de mission. 

Vous pourrez tre amen(e) interroger des entreprises des diteurs et le travail ralis pourra faire lobjet de publication(s) ettre partagau sein du bureau. 

Qualifications :

Futur diplm.e dune grande cole dingnieurs ou du Programme Grande Ecole dune cole de management vous tes la recherche dun stage defin dtudesdans un cabinet de conseil. 

Vous possdez une forte apptence pour les technologies du numrique un excellent relationnel le got du travail en quipe et un sens prononc de la qualit. 

Vous savez associer analyse et synthse et tre force de proposition. 

Vous souhaitez tre considr comme un collaborateur part entire : soucieux dtre acteur dun projet dentreprise ambitieux ayant envie de mettre profit son talent et son enthousiasme dans une socit o il est possible de prendre des responsabilits rapidement et de vivre une exprience riche. 

Informations supplmentaires :

Durant votre processus de recrutement vous serez accompagn.e dun.e charg.e de recrutement. 

Nos stages sinscrivent tous dans une logique de pr-embauche en CDI et ce dans le bureau de rattachement en loccurrence le bureau nantais. 

Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour lgalit des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou ncessitant un amnagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. 

Le dispositif de tltravail est largement dploy au sein de Wavestone pour tous les mtiers.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Intern