Testeur Logiciel H/F
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Job Description
Nous recherchons un(e) Testeur Logiciel H/F en CDI proximit de Tunis pour notre filiale Septeo Solutions Hospitality.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Intgr(e) au ple R&D compos dune 40 de collaborateurs organis en mthodologie agile votre rle est de continuer proposer des bonnes pratiques amenant la qualit logicielle.
Votre quotidien :
- Dvelopper et excuter des plans de tests pour vrifier les fonctionnalits du produit et sassurer quelles sont conformes aux exigences.
- Identifier et signaler les anomalies et les bugs et travailler en troite collaboration avec les dveloppeurs pour les rsoudre.
- Assurer la qualit du logiciel des applications et des systmes dvelopps en effectuant des tests manuels.
- Collaborer avec les dveloppeurs pour analyser et rsoudre les problmes lis aux bugs remonts par les clients.
- Analyser les rsultats des tests et prparer des rapports dtaills sur les dfauts identifis les amliorations ncessaires et les mesures correctives prendre.
Stack :
- JIRA SQUASH TM HP-ALM MANTIS
- Robotframework Selenium Playwright
- API (SOAP Postman Karate DSL
Qualifications :
Parlons un peu de vous !
De formation suprieure en informatique vous possdez une premire exprience significative dau moins 2 ans dans le Testing idalement chez un diteur de logiciel.
Vous avez un esprit dquipe et une aisance relationnelle allie votre rigueur.
Surtout vous savez utiliser votre esprit danalyse et de synthse.
Idalement : vous avez envie de monter en comptence sur lautomatisation de test voire avez des comptences dj acquises.
Informations supplmentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion
Un process de recrutement en 3 tapes :
- Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
